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据渭南市司法局介绍,下一步,该局将矛盾排查化解纳入年终目标责任考核,作为维护社会安全稳定重要考核指标,在年度工作要点中明确调解工作目标,不断完善调解工作的制度机制建设,提升矛盾排查化解的质效。督促各县(市、区)加强“以案定补”政策的落实,积极创新思路,采用多种方式,从制度上较好解决调解员补贴等问题,切实提高人民调解工作经费保障能力。
将加强与妇联、民政等部门的联动,形成了合力化解婚姻家庭纠纷的工作格局,最大限度地发挥其社会效应。同时注重发挥社会力量作用,鼓励、吸纳有特长和热心公益的个人参加到调解员队伍中来,充分发挥党员干部、村妇联、志愿者、网格员作用,入户排查婚姻家庭纠纷,一旦发现苗头和线索,及时进行研判和调处,确保把矛盾纠纷消除在萌芽状态。
渭南市司法局还将围绕婚姻家庭矛盾纠纷问题,深入开展排查化解专项行动。重点关注两地分居、招婿、失独、婚姻关系变化等特殊情况家庭的排查,做到纠纷早发现、早化解。对排查出的家庭矛盾纠纷要加大化解调处力度,制定调处方案,落实调处责任人,明确调处措施和化解期限,及时了解当事人的思想、身体状况及矛盾发展变化情况。对多次调解不成功的纠纷,要积极引导当事人通过其他合法途径解决问题。对不同内容采取不同的疏导调解方法ManBetX手机网页版登录注册,找准症结,对症下药,一把钥匙开一把锁,做好化解工作。
据介绍,北海市就业监测智能系统平台是北海市人力资源和社会保障局与人才很忙(深圳)技术有限公司联合创建的人力资源生态服务平台,该平台专门设置了求职招聘、灵活用工、技能提升、创业服务、人才服务、中小企业劳动关系事务托管、大学生就业服务和社保服务8大专区,搭建“求职-就业-培训-职场进阶”全成长周期人力资源生态圈,为企业、个人供需对接、协同发展提供“一站式”平台。
该平台通过打造“人才很忙”微信小程序、电脑端两种渠道,汇聚高校、协会、企业、机构等各方资源,让“政府-机构-企业-个人”握手,既支持企业、人才供需对接,也支持各类人才技能提升、补贴申领,还设有专门面向高校学生、蓝领工人、农民工等重点群体的就业服务专区。以人力资源大数据模型为基础,可主动识别就业人员能力和需求,通过岗位主动推送、AI机器人自动面试等服务实现智能供需匹配。
作为国际经济合作的主要论坛,G20汇聚了全球主要发达经济体和新兴市场经济体,经济总量约占全球的85%,人口占全球2/3。16年前,在国际金融危机的最紧要关头,G20峰会召开,有力增进国际合作,避免了世界经济重蹈“大萧条”覆辙。近年来,G20逐渐从危机应对机制向长效治理机制转型,成为推动全球经济实现强劲、可持续、平衡和包容增长的重要平台。
当前,世界经济复苏乏力,粮食和能源等多重危机叠加,单边主义、保护主义抬头,发展赤字明显上升。与此同时,“全球南方”群体性崛起,但其声音和诉求没有在当前国际治理体系中得到充分反映。在这样的背景下,国际社会希望听到真正解决问题的声音,希望二十国集团成员展现担当,以伙伴精神推动全球发展、完善全球治理。
发展,对任何一个国家来说都是硬道理。在二十国集团合作中ManBetX手机网页版登录注册,中国始终聚焦发展问题,这是一个显著特征。在2016年G20杭州峰会上,中方推动首次将发展问题置于二十国集团合作的突出位置。在2022年G20巴厘岛峰会上,中方强调要推动更加包容、更加普惠、更有韧性的全球发展。中方还提出并积极落实共建“一带一路”倡议和全球发展倡议,欢迎G20成员积极参与倡议合作,共同推动全球发展议程。在此次G20峰会主席国巴西提出设立的“抗击饥饿和贫困”工作组中,中国多次分享交流减贫政策和技术创新,是最活跃和最突出的成员之一。
值得一提的是,中方始终强调创新发展,特别是数字经济和绿色发展。比如,中方对今年G20合作的一大期待是挖掘数字经济潜力,希望G20成员继续推动高质量数字互联互通,营造开放、包容、非歧视的数字经济环境。此外,中方呼吁深入推进绿色低碳、环境保护、能源转型、应对气候变化等领域国际合作。而G20里约峰会一项重要议程,就是讨论全球绿色低碳发展。这让世界期待,中国将为全球可持续发展注入更大动力。
治理,是理解中国作用的另一个关键词。在二十国集团框架内,中国始终主张践行真正的多边主义,坚持共商共建共享的全球治理观。同样是在2016年G20杭州峰会上,中方首次全面阐述全球经济治理观——以平等为基础、以开放为导向、以合作为动力、以共享为目标。第一个明确表态支持非盟加入G20;积极推进国际金融架构改革,进一步提升新兴经济体和发展中国家代表性和发言权;坚定支持自由贸易,反对保护主义……中方一直在推动全球经济治理朝着更加公正合理方向发展,让“全球南方”声音更响亮。这也正是中方所倡导的,建设一个公正的世界,需要二十国集团本着相互尊重、平等合作、互利共赢原则,支持“全球南方”国家实现更大发展。