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贵州民航产业集团有限公司董事长李仕炅表示，两条新航线的开通，不仅是贵阳龙洞堡国际机场建设区域枢纽机场、发挥窗口门户作用的现实需要，更是贵州民航助力贵州打造世界级旅游目的地、建设内陆开放型经济新高地的必然要求。两条航线的开通，架设起了三座城市之间的空中桥梁，必将为三地的经贸往来、文化交流、旅游合作、投资兴业增添新活力、注入新动能。

截至2024年10月31日，贵阳龙洞堡国际机场已恢复、开通国际(地区)客运航线10条米乐·M6官网登录入口，同比增加3条，累计起降航班1011架次，完成直达及通程旅客吞吐量15.83万人次，同比增长298%；开通国际货运航线4条，实现国际货运航线“零突破”，执飞航班266架次，保障国际货邮吞吐量4296吨，为“游客入黔”“黔货出山”提供了有力支撑。

下一步，贵州民航集团将以拓展优质客源地航线航班为重点，在稳定运营泰国、新加坡、马来西亚、越南、日本等国家城市航线的基础上，加快恢复印度尼西亚、韩国等国家城市航线航班，并通过经停、中转联程等多种方式逐步开拓欧洲等国家城市航点航线，将不断畅通贵州联通世界的空中通道，为重要的经贸往来、文化交流、旅游合作、投资兴业增添新活力、注入新动能。(完)

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11月12日，共建绿色“一带一路”的全球企业暨首届亚布力可持续发展年会主题活动在巴库盛大举行。全国工商联纺织服装业商会理事长、波司登集团董事局主席兼总裁高德康以视频会议形式参加年会，发表了主题为《以消费者为导向，引领可持续时尚》的波司登ESG战略及碳目标发布演讲。波司登集团董事会办公室主任兼资本市场总监陈皓进行了现场解读与交流。

今年以来，波司登发布“1+3+X”ESG战略框架及管治架构，沿着企业价值链统筹ESG工作，将ESG理念全面融入企业战略与发展实践。并且确立了“以消费者为导向，引领可持续时尚”的ESG战略愿景，设定了“2038年前实现运营环节净零排放”的碳目标，为企业的可持续发展规划了明确的减碳路径。波司登把联合国可持续发展目标(SDGs)融入ESG管理实践，在产品先锋、自然向好、以人为本等重点领域推动企业管治和践诺行动行稳致远，并逐步把可持续发展理念融入企业经营全过程和更多的利益相关方，构筑品牌可持续时尚能力和开放创新生态。

在产品创新方面，波司登注重环保和可持续发展理念，将科技与时尚完美融合，为全球消费者提供优质、健康、绿色、安全的产品及服务。从轻薄羽绒服的革新，到高鹅绒三合一冲锋衣羽绒服的推出，再到防晒衣2.0时代的开启，波司登的每一次创新都为消费者带来全新体验，同时也为行业的绿色发展树立了标杆。在质量保障上，波司登严格管控供应商化学品，从源头上杜绝有毒有害物质，不断优化产品质检制度，确保每一件产品都能达到高品质标准。

在绿色生态方面，波司登将减碳理念贯彻于全价值链环节。从负责任原材料采购，到制造过程中的节能减排，再到物流运输的优化，协同推进产业绿色低碳转型，打造可持续时尚社区米乐·M6官网登录入口，培育高质量发展新动能和新优势。波司登对核心产品进行碳足迹认证，参与研发创新多类生物基面料，高品质羽绒获得多项认证，还建设光伏发电设施，制定供应商可再生电力提升目标。今年，更是启动阿拉善碳中和林(四期)工程，为阻止沙漠化、保护生态环境贡献力量。

此外，在推动全球气候治理的进程中，波司登砥砺前行的每一步都坚定有力。波司登积极履约社会责任公共治理，参与行业围绕可持续发展、碳达峰碳中和目标开展的应对全球气候变化、协同创新、能源治理等共同行动。参加联合国可持续发展目标峰会官方边会并首批签署发布“工商界在行动-可持续产业发展共识”倡议，加入中国纺织工业联合会发起的“时尚气候创新30?60碳中和加速计划”，携手中国羽绒工业协会发布《迈向净零排放：羽绒服行业高质量低碳转型路径研究》报告。并积极响应共建“一带一路”倡议，把品牌和业务，以及可持续时尚理念向“一带一路”众多国家和地区延伸，助力共建“一带一路”绿色发展。企业ESG评级多年保持行业领先的“A”级，可持续实践入选标普全球《可持续发展年鉴(中国版)2024》。

应对气候变化，功在当代、利在千秋。波司登坚持发挥品牌引领作用和绿色先行责任，加快发展新质生产力，打造世界一流企业和全球领先品牌。在COP29的舞台上，勇做可持续时尚的引领者、全球气候治理的践行者，增进与全球企业交流合作，分享可持续发展经验与成果，为进一步推进全球气候治理、共建绿色“一带一路”贡献波司登智慧和力量。(中国经济网)

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在为民情怀中增强改革动力。“为了人民而改革，改革才有意义；依靠人民而改革，改革才有动力”。基层青年干部要始终把人民放在心中最高位置，坚持把人民利益作为一切工作的根本出发点和落脚点。要深入基层，了解民情民意，积极回应人民群众的新期盼，从就业、医疗、住房、办事、养老等民生关切中抓工作重点，切实解决好群众急难愁盼问题，以坚韧不拔的毅力和勇气攻克难关。

在斗争历练中锤炼改革毅力。改革从来不是一帆风顺的，青年干部要具备敢于斗争、善于斗争的勇气和毅力。基层青年干部正处于强筋壮骨的黄金时期，要多到困难大、矛盾多的地方历练，勇于“当靶子”、善于“搭梯子”、不怕“丢面子”，敢啃“硬骨头”、愿坐“冷板凳”、能接“烫山芋”。要在应对复杂局面、解决棘手问题中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不断锤炼出敢于担当、奋发有为的精神品质。