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“近30年来，公司数字化转型经历了起步建设、初步应用、深化应用、集成提升4个阶段。从最初的电子办公，到如今将大数据、物联网、区块链等前沿信息技术应用在实际业务场景中，公司实现了生产的升级跨越。”5月30日，中船集团陕西柴油机重工有限公司(以下简称“中船集团陕柴重工”)科技信息化部副部长窦振寰告诉记者。
近年来，中船集团陕柴重工将信息化技术深度融入研发设计、制造装配和生产运营全流程，陆续建立了基于三维环境的设计数据集成与管理系统等核心信息化平台，在智能制造和数字化转型方面迈入新阶段。2023年爱游戏app全站登录，该公司入选国家智能制造优秀场景名单。去年10月，该公司申报的《基于三维环境的数字化工艺设计系统》入选陕西省2024年数字化典型应用场景名单。
从“制造”到“智造”，中船集团陕柴重工的发展是行业数字化转型的一个缩影。近年来，咸阳市持续推动数字经济发展，聚力推进“一新四化”，围绕企业“智改数转”进行了大量实践与探索，加快培育和发展新质生产力。截至目前，咸阳市规模以上工业企业947家，实施数字化改造企业520家，累计建成智能化生产线51条。
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通知要求，各地各高校要加力拓展市场化就业岗位。组织开展就业创业“政策宣传月”活动，大力宣传扩岗补助、增人增资、社保补贴、求职补贴等促就业政策爱游戏app全站登录，推动各项政策举措加快落地见效。有针对性开展访企拓岗，加大校院两级领导班子成员访企拓岗工作力度。加力组织校园招聘活动，保持校园招聘热度和学生参与度。大力推进公共就业服务进校园，支持高校联合地方人力资源社会保障部门合作设立校园就业公共服务站。办好“国聘行动”“全国中小企业百日招聘”“百城千校万企”促就业行动等品牌活动。充分发挥行业协会商会等社会组织作用，多方汇集企业岗位资源。推进实施“共建共享岗位精选计划”，加大就业岗位归集共享。
通知强调，各地各高校要加快组织政策性岗位招录。抓紧推进专升本、第二学士学位招录、中小学幼儿园教师招聘，以及公务员和事业单位、国有企业、科研助理等岗位招录，确保8月底前全部完成。持续做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等国家基层服务项目组织动员，鼓励各地加大地方基层项目招录规模。加大社区专职工作人员面向高校毕业生招聘力度。
通知要求，各地各高校要加大就业指导和帮扶工作力度。深入实施就业能力提升“双千”计划，加快“微专业”和职业能力培训课程建设。实施“百县对百校促就业行动”，重点挖掘百强县等县域内优质企业岗位资源。建立困难群体毕业生实名帮扶台账。加快实施年度“宏志助航计划”，为离校未就业毕业生持续提供“不断线”就业服务。深入开展高校毕业生就业典型宣传季活动，强化毕业生就业观念引导。加强毕业生就业安全教育，深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击各类就业违规违法行为。
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在当日活动现场，交通银行北京分行与中环联合认证中心、中国质量认证中心、通标标准技术服务有限公司、赛西认证等认证机构代表签署了绿色低碳认证增信合作协议，将共同探索丰富绿色金融和转型金融产品及服务，共同推进碳足迹与碳交易机制的有机衔接，并联合推进产品碳标识在消费品领域的推广应用。这是北京市首次由金融机构和认证机构在绿色低碳领域达成合作意向，将激励企业低碳转型，提供更多绿色低碳产品和服务。
北京市市场监管局会同市生态环境、发改、经信等部门联合建立健全产品碳足迹标识认证试点工作机制，明确工作目标、主要任务、工作举措、责任单位、进度安排等内容，引导行业、企业等各层级力量广泛参与产品碳足迹标识认证工作，形成多方参与的碳足迹工作格局，不断增强碳足迹标识认证基础服务能力，创新政策机制、不断丰富应用场景。
