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据介绍，该系列人才政策以六大“聚焦”构建东湖高新区更具竞争力的人才生态，包括聚焦战略“塔尖层”，实施顶尖科学家领航工程；聚焦创业“生态化”，推行创业人才“全周期”培育；聚焦海归“归属感”，升级留学人才落地支持；聚焦产业“硬支撑”，加强卓越工程师培养；聚焦服务“新升级”，完善人才服务体系搭建；聚焦AI“新赛道”，在湖北省内首次出台专门针对人工智能产业的人才政策，强化人工智能团队扶持。

东湖高新区人才工作局负责人表示，东湖高新区坚持把人才作为创新发展的最强引擎，自2009年启动实施“3551光谷人才计划”以来，累计引进和培养超4400名“3551”人才。同时，在全国首创人才“注册制”“积分制”，设立光谷合伙人基金，成立光谷人才集团，为人才搭建更便捷的服务体系等，不断加快人才汇聚光谷。(完)

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国家电投集团首席科学家，国氢科技董事柴茂荣现场分享了《清洁氢技术及产业发展趋势》，为浙商投身清洁能源革命带来了新思路。他表示，世界经济格局，正在由碳氢能源向碳水经济转变，由地下能源向地表能源转变。未来能源消费侧“零碳化”将成为趋势，清洁电力和绿氢动力日益成为终端能源的主体。当前储氢、用氢技术仍在开发中，亦蕴藏着新的机遇。

浙能集团党委委员、总工程师，白马湖实验室党委副书记、总经理滕卫明在分享中表示，2024年我国风光装机总量已经超过火电，释放出了新的信号。其表示，新型能源体系构建需要新能源发电技术、高效储能技术、化石能源清洁低碳利用技术等关键技术的支撑。目前，白马湖实验室正在加速推进钙钛矿太阳能电池、全固态电池的产业化进程，布局深远海风电、新一代煤电等关键技术攻关，助力绿色发电技术迭代升级。

作为浙江能源安全保障的主力军，浙能集团聚力加快创新成果转化，建成全国首个煤电碳捕集与矿化利用全流程耦合示范项目，“船舶清洁低碳关键技术及应用”入选中国生态环境十大科技进展；大力发展绿色低碳循环经济，战略性投资垃圾发电业务，锦江环境垃圾处理能力提高45.2%，发电装机提高44.8%，成为行业内供热量最大企业。

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