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新京报讯（记者彭镜陶）新京报记者从石景山区检察院获悉，北京石景山区一汽车租赁公司业务员因汽车租赁问题与他人发生纠纷，被刀具捅伤。因汽车租赁公司未给该业务员缴纳社会保险费，致其无法享受工伤保险待遇，石景山区检察院联合北京市人民检察院第一分院对其进行司法救助，协调区人社局推进工伤认定程序。据了解，2023年12月6日，刘某乙与某汽车租赁公司业务员刘某甲因汽车租赁后续问题发生纠纷，后携带刀具到该公司捅刺刘某甲，致其轻伤一级。2024年3月15日，石景山区检察院对刘某乙提起公诉，石景山区法院于同年5月30日以刘某乙犯故意杀人罪，判处其有期徒刑七年，剥夺政治权利一年。石景山区检察院运用大数据法律监督模型排查发现，刘某甲可能符合司法救助条件。经核实，某汽车租赁公司未为刘某甲办理工伤保险，刘某甲自行支付医疗费用11万余元，绝大部分系借款，其受伤后生活不能自理，家庭因案致困。石景山区检察院提请北京市人民检察院第一分院联合救助，共同为其发放司法救助金，缓解生活困境。控告申诉检察部门在办案中发现社会保险费缴纳监督不到位的线索并及时移送行政检察部门，双方第一时间就该线索进行沟通研判南宫ng28官网，并与石景山区人社局、石景山区社保中心召开案件会商会，推进案件办理。针对某汽车租赁公司未办理社保登记、未缴纳社会保险费问题，石景山区检察院向石景山区人社局制发检察建议，并向其提供法律文书及证据材料，推进工伤认定程序。某汽车租赁公司依法完成社保登记，并为刘某甲缴纳试用期内的社会保险费，刘某甲伤情也被认定为工伤。同时，检察院与市场监管部门协同履职，暂缓该公司注销程序，维护各方主体权益。依托该案办理，石景山区检察院研发“社保登记及社会保险费追缴法律监督模型”，发现企业未依法办理社保登记普遍性问题。该院运用该模型发现线索70余条，并推广至河南省许昌市检察院及其辖区院运用。编辑 甘浩校对 赵琳
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“早期大熊猫的人工繁育是个大难题，上世纪80年代的十年间，我们只繁育了1只熊猫宝宝，存活了2岁。”中国大熊猫保护研究中心首席专家李德生说，历经艰难探索，仅为了寻找最适合的幼龄大熊猫配方乳，就试验了几十次。如今大熊猫人工繁育攻克了“三难”，发情率、育幼成活率等得到明显提升，平均寿命也不断增长，形成可持续发展的人工圈养种群。
“实现人与自然的和谐相处是一个持续不断的征程，需要个人、社区、行业以及政府协同努力。”联合国教科文组织前总干事伊琳娜·博科娃在会议上进行主旨发言时表示，中国呼吁努力构建人与自然生命共同体，这与联合国2030年可持续发展议程中包含的可持续发展理念有着深刻呼应。在该议程的实施过程中，中国正逐渐成为引领者。
2023年以来南宫ng28官网，西门派出所以建设“两队一室”模式示范派出所为动力，通过做实社区警务队、做专案件办理队、做精综合指挥室，积极探索“一室支撑两队，两队相互协同”的基层社会治理警务新模式，紧紧围绕“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的工作目标，打通警务运行和社会治理“双循环”，让规范化贯穿工作始终、信息化成为基本技能、精细化成为工作习惯、高质量成为工作常态，全力守护辖区平安和谐，为创建平安西门、平安临高，建设“三区一园”美好新临高，护航自贸港建设再立新功。
据临城西门派出所所长陈晓柏介绍，西门派出所聚焦未成年人违法犯罪预防，提升“护苗”专项行动工作质效，每晚开展“晚安守护”工作，即每天凌晨3时至6时在城区主干道、繁华街区、校园周边、治安复杂地区，特别是对禁止接待未成年人的公共场所开展巡逻检查，做好下半夜仍然在街面、公共场所滞留游荡未成年人的教育，劝导其及时回家，对于巡逻检查发现的相关违法犯罪行为现场查处，对于非公安机关管辖的违法违规行为移交主管部门处置，最大限度降低涉未成年人警情、案事件的发生。今年来，涉未成年人警情数、案件数、涉案人数“三下降”，夜间街面闲逛未成年人逐渐减少，有效遏制了未成年人违法犯罪发生。
“为了让群众更好防范电信网络诈骗，西门派出所深入社区通过多样化、接地气的宣传方式，努力形成全民参与、全民防范的氛围。”临城西门派出所副所长钟夏雨介绍，派出所深入落实“两个为民”举措，设立反诈咖啡室，通过新颖的方式，为办事群众提供休息场所，寓教于乐开展反诈宣传，让群众来到派出所可以在喝咖啡同时学习反诈知识，让反诈宣传生动有趣，群众乐于前来“打卡”体验，增强自身反诈意识。
据了解，为了提高管理辖区治安，临城西门派出所把辖区分为大波、跃进和城内三个警务区，设立“2+2+N”和“一村一警务助理”模式，并积极探索，建立“红蓝融合”联动共治、“警地融合”联调联处、“立体融合”联创平安的“三联融合”机制，打造社区新样板，充分发挥“警力有限、民力无限”的工作理念，目前吸收警保联控、退休老党员民警等社会治安力量30余人，组织开展群防群治工作，实现辖区刑事案件下降，进一步巩固社会大局稳定。（申王军王小亮）
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元气森林的长期主义，也体现在对环境的友好上。元气森林的四川工厂，诠释了一位80后企业家对于绿色环保的理解。位于都江堰的元气森林四川工厂，没有砖砌的围墙，而是一圈茂盛生长的树木；这里也没有气派的大门，甚至也没有大堂。在一些“不必要”的地方，元气森林的布局都很紧凑。“我对于环保的理解就是自然、不浪费。”在唐彬森看来，尽量减少浪费，保持勤俭的态度，多追求内心的繁荣，正是力所能及的绿色环保。
在长期主义之下，是元气森林始终“保持年轻”的状态。自2016年初创以来，元气森林走过八年的发展历程，本质上是一家年轻的企业。而作为年轻的饮料品牌，元气森林永远相信“年轻的力量”。在元气森林主要产品线中，年轻员工是元气森林团队的主要力量。在元气森林，年轻并不仅仅是数字，更是一种特质和一种生命状态：敢于探索、敢于相信、敢于热爱。年轻，是一种创新的精神。
通过深入分析消费者的食品饮料消费倾向，研发出让客户买单的产品，是元气森林破局、迅速占领市场一席之地的关键要素。随着消费者健康意识的增强，越来越多的人开始改变传统高糖高脂的饮食习惯，偏好更新鲜、天然的成分。消费者对饮料的需求，也从解渴、好喝延伸出健康、养生等升级性需求。市场的新需求在元气森林得到了快速响应，主打“健康”与“功能”的外星人电解质水、自在水、维C水、特燃生普洱茶等新品，让元气森林在一众饮品中脱颖而出，在新的消费趋势下快速赢得市场。
元气森林在产品方面的创新，也加速了供应商创新、向上发展的进程。2024年，随着元气森林自在水的迅猛发展，在对红小豆优化与筛选后，武汉某食品原料公司提供的“珍珠红”品种成功被选中作为元气森林的原料。而为了解决自在水副产物——豆渣的再利用问题，该公司投资百万设备并于今年4月落地实施。这一举措不仅可以极大提高资源利用率，为环境保护贡献力量，而且通过优化生产流程，更进一步推进了降本增效的目标，为企业创造了更为长远的价值。
不断的品类创新，对元气森林的市场开拓也有着积极的意义。900ml售价仅5元的大冰茶，凭借强大的质价比，为元气森林打开了网点覆盖的大门，也让元气森林得以走近更多的消费群体。2024年，元气森林的网点覆盖达120万个。得益于供应商伙伴的有力支持，元气森林并没有遭遇产品种类多样化带来的供应紧张问题。据了解，上海某包装公司，今年整个产能三分之二的量都供应给到元气森林。
在今年的供应商大会上，元气森林对优秀合作伙伴进行了颁奖表彰，有“成长陪伴奖”“服务之星奖”“创新贡献奖”等。唐彬森再次强调了元气森林与供应商合作的四个原则——“伙伴、亲清、降本、开放”。元气森林希望与供应商之间的关系，从简单粗放的采购模式转变为共创共赢的合作伙伴，并再次强调了要让核心供应商参与到产品的研发中来。
在元气森林，从不乏与供应商合作创新的案例。据了解，今年获得创新贡献奖的一家灌装设备公司，就通过与元气森林的共同努力南宫ng28官网，设计制作了无菌碳酸两用生产线。一个敢想、一个敢做，元气森林对于生产的设想，在供应商处得以实现。2024年7月，元气森林无菌碳酸两用生产线实现了量产，并在行业内创造了45天安装调试成功的案例。
作为一家快速放量成长的新兴消费品牌，元气森林搅动的不止是产品本身的市场格局，亦给诸多经销商一次难得的打破固化圈层机会。“6000人解决不了60000人的事情。”唐彬森说，“元气与经销商和供应商们建立起来的不仅仅是业务关系，而应是基于共同经历和信任、共同努力、共享成果的深刻合作伙伴。”在双方共同解决问题的过程里，彼此也都完成了一些“蜕变”和“成长”，从而也让这种合作关系变得更加稳定。
