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蚂蚁此前披露的可持续发展报告中显示，面对一系列外部环境挑战，2023年蚂蚁集团服务小微企业和小微经营者的数量仍上升到8700万，为经济社会的强韧发展贡献一份力量；年度研发投入达到211.9亿元，聚焦人工智能和数据要素技术，致力于让AI像扫码支付一样便利每个人的生活；社会价值创造久久为功，蚂蚁森林启动8年来累计种下真树5.48亿棵，九成以上种在“三北”工程三大标志性战役地区。

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口号喊罢“唱空城”、拈轻怕重“做样子”、撸起袖子“一边看”、遇到难题“绕道走”……近日，广东省湛江市麻章区8名“躺平式干部”被调整。麻章区出台《关于实行领导干部履职表现辨才治庸方案（试行）》，突出以事察人、以事辨人，为实干者加油，明确对“躺平者”予以处理。无论是处理“躺平式干部”，还是出台方案，其实都意在树立重实干重实绩的鲜明用人导向，也释放了对不担当不作为的“躺平式干部”动真碰硬的强烈信号。

干部干部，“干”字是当头的。新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的宏伟蓝图，明确了新征程党的中心任务。党的二十届三中全会作出了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定。“一分部署NG28官网入口注册，九分落实。”任何战略部署，都不会自动转化为美好现实。党员干部作为党和国家事业的中坚力量，肩负着重要的历史使命，干事担事是职责所在，也是价值所在。要争当起而行之的实干家，不能做得过且过、不求上进的“躺平者”；要以事不避难、义不逃责的担当精神积极作为、善作善成，不能遇到矛盾绕着走、碰到难题往上交、面对危机向后躲。

时代呼唤实干家，对“躺平式干部”必须动真碰硬。近年来，为整治一些干部拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象，各地纷纷亮招，有效发挥了警示震慑作用。对拈轻怕重、空喊口号、敷衍塞责等类型的“躺平式干部”进行精准画像；采取蹲点调研了解、个别谈话、民主测评、群众评议等方式，对“躺平式干部”进行精准识别……种种举措，其实都是向“躺平者”敲警钟，让其认识到躺平不可取、躺赢不可能，“摆烂”“佛系”绝非党员干部该有的状态，倒逼其知耻而后勇。

也要看到，严肃处理“躺平式干部”只是一种手段，让干部勇于担当、善于作为才是目的。对“躺平式干部”，调整也好，通报也罢，都并非将其“一棒子打死”。比如，麻章区决定建立“躺平式干部”管理数据库，对相关公职人员实行动态管理，明确对转化效果好的“躺平式干部”及时销号“出库”，这也就意味着给“躺平者”提供了改过自新的机会。党组织通过谈心谈话、思想引导等方式，拉他们一把、帮他们一把，帮助“躺平者”查找问题原因、卸下思想包袱、激发干事动力，推动其受触动、受警醒，有利于让“躺平式干部”重新站起来，以饱满的精神状态投入到干事创业中去。

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近两年来，山东高度重视新型储能产业发展，并出台相关指导意见。山东省煤田地质局积极落实省委、省政府部署，发挥优势，立足资源勘查主责主业，主动拓展地质服务新领域，在该省率先开展盐穴储能探索和实践，通过组织专业团队，引进高端人才，加大科学研究、技术服务、项目建设全链条创新实践等，推动盐穴储能产业发展。

山东省煤田地质局党委书记、局长范宇新表示，该局注重科技创新引领储能产业创新，首创协同勘查技术体系，不断推动盐穴储能科技创新与产业创新深度融合发展。其中，该局创新采用多项技术，成功破解山东省岩盐石膏夹层比例高、建库改造难度大、盐穴形态刻画精度低、腔体稳定性评价复杂等多项“卡脖子”技术难题。相关实践经验已在湖北、江西等地推广应用。

此外，山东省煤田地质局发挥非常规能源勘查物探、钻井、录井、测井、化验、综合研究“六位一体”技术优势，率先在全国构建起盐穴储能领域“地-井-腔”协同勘查技术体系；攻克大口径“S”型定向井轨迹控制等多项难题，开创全国集“盐腔形态精准刻画、老井井筒锻铣封堵、大口径定向钻进、井筒气密封测试、注气排卤”等工艺于一体的施工先例，实现以典型示范工程带动产业技术体系高效重构。