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为了帮遇难者讨回公道,2004年,重庆大轰炸幸存者及遇难者亲属组成“重庆大轰炸受害者民间对日索赔团”,粟远奎担任团长。他带领幸存者和遇难者亲属到日本法院进行长达10多年的跨国诉讼,要求日本政府谢罪赔偿。最终,日本最高法院对该案作出终审判决,结果为原告败诉。判决虽承认重庆大轰炸历史事实,但驳回原告要求日本政府谢罪赔偿请求。
济南市人民政府新闻办公室6月5日召开新闻发布会。济南市委人才办常务副主任王玉跃在会上表示,近年来,济南市构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系,持续打造“我在济南刚刚好”城市人才IP。聚焦“人才政策在同类城市中始终保持比较优势”定位,济南持续完善全市“1+N”人才政策体系。其中,“1”即每年动态评估、优化完善济南人才政策“双30条”,为顶尖人才、领军人才、青年人才、留学人才等各类人才来济发展提供全面支持。
济南市工业和信息化局党组成员、副局长徐磊表示,聚焦大模型、生成式人工智能、网络安全等紧缺产业需求,该市通过编制池保障、项目资助等多种方式,加大对数字经济高端人才、顶尖人才以及首席数据官等领军型人才引进力度。此外,济南深化“揭榜挂帅”机制,吸引国内外数字经济领域工程师、创客团队等定向攻关、来济创业;通过选聘一批数字经济领域科技副总和产业教授,助力成果转化、推动产教融合。
济南市科技局党组成员、副局长王福岭称,在人工智能、高端数控机床与机器人、空天信息、新能源装备等领域,济南每年遴选10名左右优秀青年创业人才,给予一次性50万元人民币资金支持。该市还将在3年内举办不少于100场高质量的青年科技人才推介会和路演活动,帮助青年人才快速对接资本、产业和市场,获得资金、平台等全方位支持。此外,济南让青年人才“挑大梁”,以刚性约束强化支持导向,青年人才担纲市级重点科研计划的比例不低于60%,构建起“压担子—搭梯子—结果子”的闭环培养模式。
“部分银龄人才具有较高的专业知识或专门技能,能够利用其所学所长服务基层、服务民众。”济南市民政局党组成员、副局长王健举例说,该市适度放宽申报高层次人才分类认定(A类至D类)年龄限制,对经济社会发展有特殊贡献的高层次人才,可不受年龄条件限制。“我们鼓励医疗卫生领域的退休专业技术人才,发挥其专业优势,到基层医疗卫生机构坐诊、讲学、培训,有效推动优质医疗资源下沉,缓解基层高层次医疗卫生人才紧缺不足的问题。”
围绕种业产业发展人才需求,济南市农业农村局党组成员、副局长王东表示,该市推动企业、科研院所与崖州湾国家实验室、中国农业大学、中国农业科学院等国内知名农业高校院所合作,引进主要农作物、蔬菜种苗、畜禽良种等领域高层次人才。同时,鼓励种业科技创新带头人牵头组建育种创新联合体,加强育种攻关;加快实施种业“揭榜挂帅”项目,激发人才创新活力,持续提升种业人才科技创新能力。
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