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今天的发布会上，国家医保局有关负责人介绍，自成立以来，国家医保局已连续7年开展医保药品目录调整，形成了常态化、规范化、科学化的调整机制。新药进入目录的速度不断加快，参保群众能够及时享受医药创新带来的成果。截至2024年10月底，协议期内谈判药品累计受益8.3亿人次，累计为患者减负超8800亿元。随着更多新药进入目录，患者受益水平将稳步提升，同时也将有效提振医药行业加大研发创新的信心，有利于更好促进经济社会发展。
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在前端推动“行业问题行家解”，在九大千亿产业集群设立政协委员履职解纷室31个，今年以来成功联合调解各类涉企纠纷2100多件，涉及金额2.6亿余元；中端形成“法律问题法院审”，立足执法办案基础职能，按照诉前分流、诉中精审、诉后跟踪的全流程办案思路，快速审理各类纠纷。今年以来，全市法庭已受理一审民商事案件48137件，结案39469件；后端坚持“善意文明解企忧”开云入口，坚持善意文明执行理念开云入口，综合运用绿色通道、灵活查封、信用修复等方式，让“不幸但诚信”的2730家企业“破茧重生”。
洪氏大宗祠，是清朝咸丰年间，由泉州洪氏宗亲发起，福建、台湾洪氏宗亲共同捐资建设。2010年以来，因洪氏大宗祠的产权问题、管理问题，泉州洪氏宗亲会与洪某离后代（宗祠代管人）发生争议，多部门介入调解未果。最终，海内外302名洪氏宗亲共同推举洪某樑等16人作为代表，向鲤城区法院提起诉讼，请求洪某离后代腾空交付洪氏大宗祠。
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她谈到，生涯指导的师资结构中要有学科专业的背景开云入口，比如心理学、教育学、人力资源、管理学等方面专业背景的老师，还有一个重要的是实践者角色开云入口，即来自相关的职业部门。汪歙萍观察到，现在开展生涯指导的老师的背景，自身的职业经历背景经常也是单一的，因而在辅导学生的过程中，学生的感受度不强，“所以我感觉，假如企业的HR也能够参与进来，可能对我们开展学生的生涯指导工作会更有帮助。”
“对学生走上职业工作岗位影响比较大的是什么？大学的学科专业知识背景是很重要的，而生涯指导也是辅助他实现就业的重要环节。在指导的过程中，要真正培养他的兴趣爱好，让他知道学习的知识结构和之后的发展能结合。如果以就业的结果为导向，生涯指导的框架设计要更体系化、规范化、标准化，要持续动态地改进。”汪歙萍谈到。
