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近年来，西湖公安联合湿地相关职能单位，构建“平安联创”“潮汐联动”“一室多防”联勤共治机制，有效推动生态领域联合会商、联合巡防、联合管控、应急联处、联合宣传等工作落地；高效处置偷捕偷钓、无人机干扰鸟类等破坏生态警情100余起，确保了向湿地排放废水、污水及污水处理尾水事件“零发生”，有力保障了西溪国家湿地公园一体化保护提升。
“去年我们在大洋江面巡查发现油膜污染，通过中心联动处置，从发现到恢复清澈仅3小时，效率非常高。”建德市局水上派出所民警陈明芳说。该中心运作以来，协同调处、查办生态类矛盾纠纷及案件260余起，挽回经济损失600余万元，劝阻非法捕猎、垂钓行为180余起，救助各类野生动物120余只，放生野生鱼2000余尾。
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作为清华大学毕业季的重要项目，“应聘行”每年组织近40支队伍、600余人次毕业生前往重点行业领域用人单位，现场投递简历并进行面试交流，与企业达成“双向奔赴”的毕业生可以现场签订就业意向书，也为企业进一步回访交流提供了抓手。其中，有相当比重的用人单位位于西部和东北地区，实现了“地域行”“应聘行”在西部12个省份的全覆盖。
“我们优先招募有意向在目的地城市发展，且专业对口的学生，有效提升该项目的成果转化。在重庆部分企业，十几人的队伍中现场签约的学生数量近半数。”中心相关负责人介绍，清华大学立足国家战略全局，始终鼓励毕业生到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方建功立业，2024年赴西部和东北地区就业人数同比增长16.5%，较2020年翻了一番。
学生就业工作是清华大学人才培养过程中具有战略意义的关键环节。除了鼓励毕业生“走出去”，清华大学还将就业资源“引进来”。学校每年定期举办“走进制造业、走进能源业”等系列活动，主动联络制造业、能源业等重要领域的重点用人单位入校举办专场招聘会，并在大型就业洽谈会中设置“大国重器”“制造能源”专场；围绕招聘双选会举办行业面对面讲座、校友沙龙、企业开放日等系列就业引导活动，每年覆盖学生2万余人次。
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环境健康暴露参数是评估环境健康风险的关键因子。多年来，于云江教授带领团队对我国20余省的典型行业、重点污染物和重点人群的环境健康调查和监测，开展重点研发计划集中攻关，构建出符合国情的精细化暴露参数、风险评估模型和技术规范。团队构建了含有655种污染物的毒性参数数据库，已纳入生态环境部大数据平台，改变了长期以来只能依赖国外数据库的被动局面。
