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“在温泉酒店附近，当地村民开起了藏餐吧、台球厅、小超市等，游客们不仅可以泡温泉，还能听当地牧民讲述格萨尔王来到神泉的传奇故事。”达玉村包村干事雷延斌介绍，村里有14位村民在温泉酒店务工，月工资2500元至4500元不等，预计年发放工资总额超过40万元。温泉酒店成为达玉村集体经济的新增长点，带动了周边商铺、牧家乐、手工艺品及民族特产等发展，有效促进达玉村牧民增收致富。
“我们立足文化、旅游、农牧和自然资源禀赋，培育壮大特色产业，大力发展生态旅游，加快商贸提档升级，力促农牧产业由‘散’向‘聚’，工业经济由‘粗’向‘优’，旅游发展由‘点’向‘面’转变，做优做强特色轻工，开发特色产品，延伸产业链条，带动旅游产业升级，实现‘文体农旅商’深度融合，三次产业协同发展。”海晏县副县长罗布加说。
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《通知》明确，自本通知印发之日起，废止原省厅高速公路管理局《关于加强高速公路收费站入口超限车辆监管的通知》(豫交高管〔2012〕130号)文件，取消仅允许大件运输车辆早7点至晚18点上站的有关要求，日常时段不再限制上站时间，持有效的《超限运输车辆通行证》，经收费站入口检验合格后可上站通行，各高速公路收费站不得禁止持合法有效的《超限运输车辆通行证》大件运输车辆上站通行。法定节假日、恶劣天气和其他特殊情况需管制的时间段，按照公安机关高速公路交通管理部门要求执行。
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“根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍，当前，很多用工企业为减轻用工责任，会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式，试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质，这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战，进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时，坚持事实优先原则，以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素，综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。
