NG28官网入口注册
NG28官网入口注册最新消息
NG28官网入口注册
NG28官网入口注册
这个坐落于金铙山脚下、毗邻泰宁大金湖的移民村，有着特殊的历史背景。20世纪70年代，因池潭水电站建设，千余名村民整体搬迁至此。2021年，建宁县水利局抢抓机遇，争取“闽江之源 花乡库区”大中型水库移民后期扶持示范区项目，投资1300万元打造大源村“渔人码头”，建设星光步道、生态停车场等设施，彻底改变了村庄面貌。
NG28官网入口注册
新京报讯（记者张静姝 通讯员黄冰瑶）用人单位与劳动者无法就调岗协商一致时，劳动者可以拒绝调岗吗？日前NG28官网入口注册，北京市大兴区人民法院公布一起案例，劳动者与公司签订合同后，公司给劳动者调整岗位且薪资下降。劳动者不予认可，没去调整后的岗位上班被公司解除劳动合同。法院最终判决公司违法解除劳动关系，应支付赔偿金。 2023年11月，林某与某运输公司签订劳动合同书，岗位为驾驶员，工作区域或工作地点为北京市D区，合同到期后，双方续签了劳动合同。2023年12月，某运输公司作出《关于调整工作岗位的决定》，将驾驶员林某调整至距离较远的场站担任值守员，薪资标准及工作时间按该场站值守员岗位相关标准和规定执行，相较于之前的岗位薪资有所下降。 林某对调岗的决定不予认可，仍在原岗位每日上下班打卡。后某运输公司向林某送达了《解除劳动关系告知书》，表示林某从2024年1月1日起，既未在公司规定时限内至新岗位报到上岗NG28官网入口注册，也未作出任何书面说明，连续旷工已长达5天，严重违反用人单位规章制度，公司决定予以辞退。 林某以某运输公司为被申请人申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。仲裁裁决作出后，林某不服提起诉讼。 法院经审理认为，某运输公司调岗将林某由司机调整为值守员岗位，调整后的工作地点与原工作岗位距离较远、薪资也有所变化，林某明确表示不同意调岗行为，且某运输公司解除劳动关系并未告知工会。在某运输公司与林某并未就调岗事宜达成一致意见的情况下，某运输公司以林某未到新岗位报到算作旷工为由解除劳动关系，其未提供相应的依据证明解除劳动关系的合法性。 故法院认定某运输公司违法解除劳动关系，应支付林某违法解除劳动关系赔偿金。编辑 杨海 校对 翟永军
NG28官网入口注册
曾经因网络“爆梗”而被戏称为“宇宙中心”的曹县，而今靠着一条马面裙再次翻红。2025年第一季度，以马面裙为主的拜年服销售额就达3亿元。爆红靠运气，翻红靠实力。曹县没有被从天而降的流量蒙住双眼，而是在千载难逢的机遇中苦练内功。如今，曹县汉服每年销售额突破120亿元，占全国市场的50%以上，产品远销欧美东南亚等二十多个国家和地区。这个山东小县城到底有着怎样的创富密码？“宇宙中心”里看一看。
