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中新网6月4日电 据“邯郸市城市管理综合行政执法局”微信公众号消息，6月4日，邯郸市城市管理综合行政执法局发布情况通报称，2025年6月4日15时许，邯郸市光明大街水厂路口发生路面塌陷，导致两辆小轿车陷入。事发后，城管、公安、应急部门相关工作人员第一时间赶赴现场处置，车内3人被送医治疗，均为轻微伤。初步判断造成道路塌陷原因为地下管网跑漏水冲刷路基所致。目前，道路修复工作正在进行。

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早在浙江工作期间，习近平同志就指出best365体育最新版本，“如果先进的廉政文化不去占领文化阵地、营造社会氛围，腐败文化就会乘虚而入、污染社会、搞坏党风政风”。他深刻阐释和有力践行了反腐倡廉的系统理念，推动浙江率先建设廉政文化，要求强化“不能为”的制度建设、“不敢为”的惩戒警示和“不想为”的素质教育，努力把反腐倡廉工作抓实抓细。

翻开《之江新语》，“廉洁”是个高频词。习近平同志常常叮嘱干部算好经济账、法纪账、良心账这“三笔账”；多次引用岳飞“文官不爱钱，武官不惜命”、于谦“要留清白在人间”等名言，讲述清代海塘塘官“决堤就跳塘自尽”等故事，晓之以理、动之以情，宣扬优秀传统文化中的廉洁思想；亲自为《廉政镜鉴丛书》作序，力荐党员干部阅读，并推动全省建立17个廉政文化教育基地，推进廉政文化进机关、社区、学校、企业、农村和家庭……一系列具有浙江味、时代性的创新探索，不断夯实浙江的廉洁文化土壤，涵养政治生态的绿水青山。

当前，深入贯彻中央八项规定精神学习教育正在广泛开展，这既是作风建设的有力抓手，也是深化廉洁文化建设的重要契机。首先，党性党风党纪协同发力。这需要以理想信念为灯塔，照亮思想迷雾；以党的创新理论为罗盘，校准行动方向；以优秀文化为清泉，涤荡心灵尘埃。党性觉悟提高了、道德防线守牢了，党员干部就拥有了拒腐防变的“免疫力”。其次，廉洁自律与家教家风双向联动。总书记说，“家”和“冢”区别就在于那个“点”的位置，对家属子女要求高一点才能成就幸福之家，低一点就可能葬送一个好家庭。党员干部既要以“吾日三省吾身”的自觉修身正己，更要以“铁面无私”的态度齐家守廉。对亲属子女管得紧一点、勤一点，这既能斩断贪腐羁绊，更能守护亲情港湾。再次，推动崇廉拒腐在全社会蔚然成风。这就要求创新廉洁文化的“打开方式”——不断创新载体、丰富形式，挖掘传统文化、用好廉洁典型、讲好廉洁故事。当“廉荣贪耻”的价值理念浸润人心、滋养社会，我们定能在人人尊廉、崇廉、爱廉中，迎来更加清朗的社会风气。

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新京报讯（记者张静姝 通讯员黄冰瑶）用人单位与劳动者无法就调岗协商一致时，劳动者可以拒绝调岗吗？日前，北京市大兴区人民法院公布一起案例，劳动者与公司签订合同后，公司给劳动者调整岗位且薪资下降。劳动者不予认可，没去调整后的岗位上班被公司解除劳动合同。法院最终判决公司违法解除劳动关系，应支付赔偿金。 2023年11月，林某与某运输公司签订劳动合同书，岗位为驾驶员，工作区域或工作地点为北京市D区，合同到期后，双方续签了劳动合同。2023年12月，某运输公司作出《关于调整工作岗位的决定》，将驾驶员林某调整至距离较远的场站担任值守员，薪资标准及工作时间按该场站值守员岗位相关标准和规定执行，相较于之前的岗位薪资有所下降。 林某对调岗的决定不予认可，仍在原岗位每日上下班打卡。后某运输公司向林某送达了《解除劳动关系告知书》，表示林某从2024年1月1日起best365体育最新版本，既未在公司规定时限内至新岗位报到上岗，也未作出任何书面说明，连续旷工已长达5天，严重违反用人单位规章制度，公司决定予以辞退。 林某以某运输公司为被申请人申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。仲裁裁决作出后，林某不服提起诉讼。 法院经审理认为，某运输公司调岗将林某由司机调整为值守员岗位，调整后的工作地点与原工作岗位距离较远、薪资也有所变化，林某明确表示不同意调岗行为，且某运输公司解除劳动关系并未告知工会。在某运输公司与林某并未就调岗事宜达成一致意见的情况下，某运输公司以林某未到新岗位报到算作旷工为由解除劳动关系，其未提供相应的依据证明解除劳动关系的合法性。 故法院认定某运输公司违法解除劳动关系，应支付林某违法解除劳动关系赔偿金。编辑 杨海 校对 翟永军