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济南市委宣传部分管日常工作的副部长、市文明办主任孙世会在致辞中表示，济南与巴黎虽相隔万里，但民心相通。济南依泉而建，伴泉而生，是天下闻名的泉城。泉水是济南的灵魂，是济南最靓丽的城市名片。济南选择在巴黎设立海外国际传播中心，正是希望借此平台赓续中法友谊，深化人文交流，向世界讲述济南故事，展示泉水文化的独特魅力。济南将以海外国际传播中心为平台，创新国际传播方式，加强济南与世界各地文化交流，全方位展示新时代济南形象，让更多人了解济南、爱上济南。
在随后开幕的“机遇中国‘泉’在济南”泉水文化展上ayx官网登录入口网页，各界人士围绕泉水文化保护、传承与创新深入交流。此次展览设有“泉水景观”“泉水文化”“泉水形成”“泉水保护”“泉水意境”等多组主题，立体展示济南名泉形成的地理、历史、文化条件。“家家泉水，户户垂杨”的光影视听效果令观展嘉宾有“中法虽相隔万里，却身临其境”之感，切身体验泉水承载的济南人世代相传的记忆与情感。
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据近日法治网报道，张某是江苏泰兴某化工公司的员工，工作已有20年，其间多次被评优评先。前段时间，张某因在工位上睡了1个小时觉ayx官网登录入口网页，被公司以上班期间睡岗、严重违反规章制度为由开除，随后张某将公司起诉至法院。法院审理认为，张某确实存在违纪行为，但客观上并未给公司造成重大损失或极坏影响，即使公司员工手册中有关于此类行为的零容忍制度，也不能直接适用。公司简单粗暴地解除了双方的劳动合同，实质上损害了劳动者的合法权益，故判决公司解除与张某的劳动关系违法，向张某支付赔偿金35万余元。
这一事件中，用人单位与劳动者之间的天平显而易见地发生了倾斜。工作20年、多次被评优，张某在工作上的表现可圈可点，然而，只因未造成严重后果的睡岗1小时，公司便直接将其开除——用人单位成了地位畸高的一方，“手起刀落”地给了劳动者重重一击，惩罚力度超过了劳动者的犯错程度，这种管理方式不仅缺少了“人情味儿”，也违反了相关法律规定。
根据劳动合同法，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。而对于何为“严重”的判定，用人单位不可任性，应从违纪行为的动机、次数、后果、影响、损失等多方面综合考量。当警告、通报批评、扣罚奖金、调岗降职等其他办法能够起到警示、惩戒、纠正作用时，肆意妄为地解除劳动合同，就应当承担行为失当的法律后果。
从内容上看，该公司《员工手册》载明，上班时间有睡觉等行为，不论职位高低，均予以辞退或解聘，并不给予任何补偿，这显然过于苛刻，违反了劳动合同法的有关规定，加重了员工的违纪责任，不具有合理性；从程序上看，公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定系经过民主程序制定ayx官网登录入口网页，用劳动者并不知情或并未同意的规章制度处罚劳动者，于法无据。
当然，劳动者在工作岗位上睡觉并不值得鼓励，特别是对于那些有特殊性的工作岗位，如果劳动者因为睡岗导致严重安全隐患或造成重大损失，必将获得与过错相当的处罚。但在实践中，一些用人单位将劳动者的“小过”无限放大，或是为逃避解除劳动关系须支付的经济补偿寻找借口，这不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了职场的公平环境。
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据老池派出所教导员冯勇介绍，熊老太按对方要求，将两张存折上共计21万元的现金取回家中，等着“办案专员”上门……冯勇告诉记者，按照反诈工作要求，老人在银行取钱时，银行工作人员询问了她取这么多钱干什么，提醒是否遭遇诈骗。但已经深信不疑的熊大姐谎称自己家娶儿媳，要急用这笔钱，暂时骗过了银行工作人员，取到了这21万元现金积蓄。
23日17时许，老池派出所接到110转来的警情，称“辖区有一名群众取了21万现金准备给自称警察的人，其家属怀疑这是电诈”。接到警情后，老池派出所值班民警辅警最终查找到熊老太时，她正将21万元现金打包，等待“专员”来取。民警立即对其行为进行制止，并将熊老太带回派出所，留下2名民警在附近蹲点等待上门取钱的“专员”。
