NG28官网入口注册
5月底,复旦大学附属中山医院发布一则消息,该院“肿瘤心脏病人工智能联合体”签约发布。6月2日,澎湃新闻记者从院方获悉,该智能联合体凝聚了复旦中山肿瘤心脏病多学科团队为时4年的探索,能帮助临床医师快速理解“抗肿瘤免疫治疗-生物标志物变化-心肌损伤”这一复杂因果链,有望建立覆盖医院-居家的监测网络,实现对高危患者的全程管理。
中山医院心内科肿瘤心脏病亚专科主任程蕾蕾教授告诉记者,免疫检查点抑制剂,让人类首次在“治愈”层面看到了攻克晚期恶性肿瘤的希望,被称为“抗癌神药”。2018年,发现免疫检查点抑制剂抗肿瘤作用的科学家也因此获得诺贝尔生理学或医学奖。这一类新型药物包括PD-1抑制剂、PD-L1抑制剂、CTLA4抑制剂等,很多品类已在中国各级医院应用。
中国科学院院士、中山医院名誉院长、复旦中山肿瘤防治中心主任樊嘉教授表示,肿瘤患者的全程管理是防治工作的核心,而免疫性心肌炎的救治仍是全球性难题,亟须系统性探索。中国科学院院士、中山医院心内科主任葛均波则称,免疫治疗可能引发心肌炎、泛血管病变等心血管问题,必须加强早期识别和规范随访,为肿瘤患者提供更全面的健康管理。
在葛均波指导下,近年来程蕾蕾团队持续开展免疫检查点抑制剂相关心血管不良反应的研究。2018年,中山医院成立华东地区首个肿瘤心脏病多学科联合门诊,2023年发表了《免疫检查点抑制剂相关心肌炎临床诊疗建议》中英文版,2024年出版《免疫检查点抑制剂相关心肌炎》,2025年又发布了《肿瘤合并泛血管病变》,结合真实案例为临床实践提供参考。
此次,“肿瘤心脏病人工智能联合体”的签约是又一成果,来自中山医院原创知识产权项目“免疫检查点抑制剂相关MACE发生风险预测软件V1.0(国家版权局软著登字第9199415号)”。程蕾蕾说,该智能联合体整合了多项心肌损伤标志物及团队研发的新指标,未来借助可穿戴智能设备,可实时监测患者相关生物标志物变化,判断患者是否走向心肌损伤的高风险轨道,帮助医生早期干预。后续该智能联合体还将建立覆盖医院-居家的监测网络,实现对高危患者的全程管理。
来沪参加论坛,是杜卡斯夫妇第一次来到中国。完成一系列忙碌的行程后,短暂的豫园之旅成为宝贵的购物时间。他们迫不及待要选一些伴手礼,带给家乡的亲朋好友。上海巧克力、文创冰箱贴、真丝成衣……在豫园逛了一圈,大包小包满载而归的杜卡斯夫妇心满意足。走过九曲桥时,抬头看到古老的园林与现代建筑同框,这样的画面令杜卡斯若有所思:“上海是座神奇的城市,比如在这里能看到传统建筑的屋檐与摩天大楼在同一画面中,这是非常有趣的体验。”
今年1月,上海和雅典正式缔结友好城市关系。杜卡斯说,这次豫园之行让他感受到了上海与雅典巨大的差异,但同时也发现了许多相似之处,例如在城市更新中,传统与现代如何实现水乳交融,同样是雅典需要思考的议题。在他看来,通过参加“友城论坛”亲身走访NG28官网入口注册,把上海的解决方案带回家参考借鉴,同样也是一份珍贵的“伴手礼”。
5月29日论坛开幕式前,上海市与第比利斯市签署建立友好交流关系谅解备忘录。“近年来,格鲁吉亚与中国签署了一系列重要协议。在此背景下NG28官网入口注册,第比利斯与上海签署友好交流关系谅解备忘录是‘自然而然’的延伸。”巴西拉伊亚说,“上海作为国际大都市,在城市发展方面拥有丰富经验,第比利斯期待向上海学习,并在交通、城市空间开发、绿色空间发展、垃圾管理等关键领域开展深入合作。”
她告诉记者NG28官网入口注册,去年第一次来上海时,她参观了汽车制造企业、飞机制造企业、博物馆等NG28官网入口注册,印象深刻。时隔一年,她感受到上海又发生了变化,尤其是科技领域日新月异。“巴西人民非常喜欢中国品牌,众多中国电动车、自行车等进入巴西市场,为巴西的低碳发展和绿色出行作出了巨大贡献。”蒂娅·茹本人对“中国制造”也情有独钟NG28官网入口注册,“我给儿子买的第一部手机就是小米手机。”
徐秀清选择做幼师的本意就是想做一个孩子喜欢、家长信任的幼儿教师。1993年,刚从幼师毕业不久的她,被调去青浦城区一所新园——盈星幼儿园。她一门心思泡在教室里和孩子们为伴,常常放弃当时仅有的一天休息日,为孩子们准备下周活动所需要的教具。她把幼儿园当作一艘大船,把自己视为船上的水手,她说:“水手,就是要确保大船能够顺利航行。”
从只管业务的副园长过渡到“船老大”,徐秀清还必须尽快熟悉幼儿园的教学、安全、人、财、物等各个环节。每天一进幼儿园,她便挽起长发,换上运动鞋,拿着小本子,或进班观察孩子们的游戏和学习情况,或与教师沟通带班过程中遇到的问题,或在户外查看运动器械,或去食堂了解膳食加工与安全,发现问题及时解决。佳佳园区宽广,为了在有限时间多了解一点情况、多完成一些事情,徐秀清时时刻刻都像在“急行军”,走路带风,还获得了一个绰号——“一阵风”。
上任后, “一阵风”的徐秀清想得更多的是如何管理好“航空母舰”。她认为,要让“大船”开得既快又稳,必须实施精细化管理。一个好的管理者应充分挖掘教师的特长和优势,给予教师更大的发挥空间。她带领管理团队设计出了《园区管理巡视记录表》《不同教龄教师备课记录表》《后勤保障申购表》等涉及园内各条线的工作表格。这些表格就如一个个“思维导图”,让“航空母舰”上不同岗位的人员,找准各自的发展方向。
充分信任教师也是一个高明“船长”需要具备的能力。由于佳佳地处市郊,每次外出参观学习后,徐秀清并不硬性规定教师一定要回园,只提一个要求,把自己学习到的内容分享到学校的资源库,让更多的教师及时获取学前教育的最新动态和前沿信息。徐秀清不仅善于肯定“红花”教师,还时刻关注“绿叶”教师,她会时不时地与大家谈起那些低调付出的教师。
从担任园长起,12年间,徐秀清培养了一名又一名市、区级名优教师,在连续三届市中青年教师教学评比中有5名教师获奖,5名教师评上高级教师职称,园所还涌现出市园丁奖、市教科研先进、区首届教书育人楷模等先进教师。她积极辐射引领,向区域内“姐妹园”输送25位优秀人才,幼儿园也先后获得全国巾帼文明岗、上海市文明单位、市三八红旗集体、市家庭教育示范校、市教师专业发展示范校、市安全文明校园、市花园单位等荣誉。