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中新网北京11月16日电 (裴莹莹 魏惠德)2024丽泽法务论坛16日在北京举办。阿联酋文森律师事务所与中国政法大学国际法学院共同发布《阿联酋中资企业法律指南》，北京市丰台区法学会与中央民族大学法学院联手发布《丰台区营造高质量涉外法治营商环境的建议清单》……涉外企业法律服务研究系列成果发布，助力中外法务合作双向奔赴。

本次论坛以“共建法治协同格局共促法商融合发展”为主题，由北京市法学会、北京市丰台区委区政府、法制日报社、法律出版社主办，中国政法大学国际法学院、中央民族大学法学院、首都经济贸易大学法学院协办，北京市丰台区法学会、北京市丰台区司法局、阿联酋文森律师事务所、北京法安网络文化传媒有限公司承办，与会嘉宾围绕公共法律服务助力京津冀协同发展、涉外法治、数字化时代视角下知识产权保护等话题，为丰台建设法治强区贡献智慧和力量。

今年8月，北京市丰台区法学会与中央民族大学法学院签订合作框架协议，加强法务人才智力支持。此次丽泽法务论坛上，双方联手发布《丰台区营造高质量涉外法治营商环境的建议清单》，提出可率先推出RCEP知识产权公共服务窗口，同时通过打造“政务服务+”新模式等构筑全球服务型政府新标杆，以此提高企业的涉外法律意识，帮助企业在涉外事务中更好地维护自身权益，提升应对涉外纠纷的能力。

帮助企业“走出去”的同时，丰台区筑巢引凤，与法律服务机构、各大企业以及法治人才开展了“双向奔赴”的牵手之约，阿联酋文森律师事务所就是其中的一家。这一次，阿联酋文森律师事务所与中国政法大学国际法学院在论坛上共同发布了《阿联酋中资企业法律指南》，从法律解析、比较分析、案例学法、专家讲法几大方面解析阿联酋的法律体系和法律环境m6米乐手机网页版登录，为中资企业出海阿联酋提供法律支持和路径参考。

“中资企业需要优秀的涉外法治人才提供法律服务，护航企业在海外的投资权益。”阿联酋文森律师事务所创始人盖森介绍说，今年律所与丰台区投促中心签订了合作框架协议，将在共同推进涉外法治人才队伍建设、共同打造国际化资本服务平台、提升丰台法务区审计服务水平等方面加强合作交流，帮助更多的中国企业顺利走向国际市场。

在今年的丽泽法务论坛上，“一带一路”国际商事争端解决高地沙龙研讨活动作为分论坛，成为实务界促推国内法治与涉外法治协同发展的共商平台。来自国内国际争议解决机构、知名替代争议解决方式(ADR)机构、律师事务所、国际商会、知识产权服务机构等各界代表，为丰台打造一流国际商事纠纷解决优选地建言献策，推动营造市场化、法治化、国际化一流营商环境。(完)

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聚焦中国工业智能领域发展，2024国家工业软件大会设置15场专题论坛，同期举行“流程工业软件”、“工业智能操作系统”白皮书、AI赋能千行百业暨企业产业大脑需求等发布仪式，以及工业操作系统联盟聘任仪式。此外，大会特设工业软件成果展，30余家参展企业集中展示中国在工业软件领域的最新模型、先进算法和软件成果。(完)

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11月15日的上海下着绵绵细雨，上海第二工业大学室内网球场也略有雾气，2025届高校毕业生“秋季校园招聘月”系列活动启动仪式暨新质生产力专场招聘会在这里举行。现场，夹着简历和企业传单的学生行色匆匆，不少企业也有员工手持介绍册半道拦学生。秋招已进行月余，学生在找好工作，企业也在寻找优质人才，正是“酣战”时。

小周和小郭是上海海洋大学的研究生，学的是电子信息专业，当日从临港来二工大。小郭告诉记者，十月找工作以来，已投出近两百份简历，笔试测评做了一次又一次m6米乐手机网页版登录，不少企业在笔试后就杳无音讯了，他真正进入面试环节的大约有十个；小周则在一家企业实习，企业希望他毕业后去武汉工作，他对此不太接受，因此也在积极寻找上海的工作。

“有的岗位就招几个人，但投简历的有上千人，竞争还是很激烈的。”小周提醒记者看一下中国石油、中国石化等企业文科岗位的官网投递情况。记者11月15日在中国石化校园招聘页面搜索发现，竞争激烈如中原石油工程有限公司的“综合管理岗”，招聘人数为10人，应聘人数达1657人；就上海而言，工作地为上海金山的上海石化综合管理储备岗，招聘2人，应聘人数为486人。

“企业不会明着写，但实际大家找工作、交流下来感觉，好公司卡学历的现象挺普遍的，卡硕士学历或者卡第一学历。”小周和小郭提到了某车企，“我们读本科的时候它家‘双非’学生也能进，现在基本要求卡‘双2’，就是本科硕士都要求211。而且具体开薪资，是否C9高校，是否F类专业（偏工科类专业），薪资等级都不同。”

大海的母亲时常焦虑于女儿找不到工作，在刷短视频的时候看到教留学生求职、推荐工作相关的“老师”时深信不疑，常想拿出上万元请“老师”帮忙，但都被大海按下去了m6米乐手机网页版登录，“我想靠自己的本事堂堂正正地进公司。妈妈之前从‘老师’那儿打听到的一家企业，今天我在现场也看到了，我递了简历，也聊得挺好的。很希望能进，一方面省钱了，一方面也是一种能力的自证。”大海直言m6米乐手机网页版登录，在她看来，有些所谓老师是在靠信息差赚家长的焦虑费，“学生生涯结束了，这也是我们进入社会必须经历的一关吧。”

张女士介绍，她儿子是松江区一名普本的大四学生，学校那边的招聘会质量低一些、数量也少，即使是好一点的企业来，拿出的也都是不太好的岗位。儿子今年国庆后开始找工作，网上申请、线下跑了十几场招聘会，投出去的简历加起来能有两三百份m6米乐手机网页版登录，“他好像自己不太想再找了，就想在家附近实习的单位留用。但我觉得不行啊，你不知道人家是不是一定要你。而且说不定能有更好的去处呢？”张女士看起来忧心忡忡，儿子这时逛完一圈，喊上妈妈一起走了。

对话在现场不断发生m6米乐手机网页版登录，内容很细。学生会直接提问薪资水平，企业在提问学生专业学习的基础上，还会提问学生毕设的主题是什么。来自上海浦东的一家环保民营企业的招聘工作人员告诉记者，毕设比较考验一个学生的综合科研能力，如果有些议题也是企业关心的，那未来可能达成更好的合作，因此这是一个很直接有效的问题。她还提到，当日接到的简历中m6米乐手机网页版登录，以研究生居多，本科生较为鲜见。

记者当日看到，某国有企业面向2025届高校毕业生校园招聘“研究技术岗”时，显示招5人，学历要求为“全日制硕士及以上学历（211、985院校）”。记者以求职者身份询问该企业现场工作人员，其告知记者，该岗位因为涉及研究研发的科研需求，因此对学历的要求比较高。记者询问非985、211能否投递时，其告诉记者，最低要求是“双一流”且排名到院校前三的学生，“据我所知，目前来投简历的确实已经到985这一级别的学生了。”这位工作人员表示。

上海市教委表示m6米乐手机网页版登录，为抢抓秋招关键期，主办方集中面向重点区域、重点行业、重点人群等举办系列专场招聘活动。此次启动仪式上，举行了系列专场招聘会授旗仪式，继新质生产力专场后，还有长三角航运专场、医药专场、艺术专场、临港新片区专场、民办高校联盟“专精特新”专场等系列活动将持续开展m6米乐手机网页版登录，全面助力2025届高校毕业生尽早就业。