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“该模式围绕‘深化产教融合，全面提升人才培养质量，促进学生高质量就业’这一核心主题，着力搭建工程师训练营、求职指导综合体、就业实习基地三大支撑平台，系统建设行业引领讲堂、生涯规划课堂、技能培育营地、求职技能训练、企业实习实践五个育人环节，最终实现深化专业认知、明晰职业规划、夯实专业基础、提升求职技巧、强化实战技能的五大育人目标。”合肥工业大学计算机与信息学院(人工智能学院)、软件学院院长洪日昌介绍。

校企合作实践训练营针对即将面临就业的本科三年级和研究生二年级在读学生重点打造，由合作企业选派资深技术专家组成讲师团队入驻校园pg电子游戏官方网站，开展为期15天的高强度、系统性课程培训，内容涵盖前沿技术理论、实战项目演练及职业生涯规划指导。两期训练营累计吸引700余名学生参与pg电子游戏官方网站，500余人完成全部培训并通过考核，其中367人获得结业证书，157名学员获得合作企业提前批次录用通知。

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据介绍，该系列人才政策以六大“聚焦”构建东湖高新区更具竞争力的人才生态，包括聚焦战略“塔尖层”，实施顶尖科学家领航工程；聚焦创业“生态化”，推行创业人才“全周期”培育；聚焦海归“归属感”，升级留学人才落地支持；聚焦产业“硬支撑”，加强卓越工程师培养；聚焦服务“新升级”，完善人才服务体系搭建；聚焦AI“新赛道”，在湖北省内首次出台专门针对人工智能产业的人才政策，强化人工智能团队扶持。

东湖高新区人才工作局负责人表示，东湖高新区坚持把人才作为创新发展的最强引擎，自2009年启动实施“3551光谷人才计划”以来，累计引进和培养超4400名“3551”人才。同时，在全国首创人才“注册制”“积分制”，设立光谷合伙人基金，成立光谷人才集团，为人才搭建更便捷的服务体系等，不断加快人才汇聚光谷。(完)

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高考期间，地面公交将对途经考点的公交线路精准施策。增加运力安排，重点在每场考试前1小时加密行车间隔，保障考生顺利乘车；依托智能监控系统实时研判沿线道路情况和车辆运行速度，灵活采用场站备车、区间车和快车等措施，确保线路秩序平稳；在重点站位安排人员现场值守，实时掌握运营情况、及时疏导客流、处置突发情况，确保安全平稳运营。考试期间，相关公交线路途经考点周边时，将禁止鸣笛，暂停使用车辆报站机外扩音和转弯提示音，同时，对个别与考场较近的公交车站，途经线路在部分时段采取临时甩站措施，并及时发布线路临时调度措施，为考生创造良好考试环境。此外，公交集团还加强驾驶员安全文明行车教育，提前开启所有车辆空调，为考生提供安全、舒适的乘车服务。

地铁方面，各线路临近考点的车站将设置“三优”通道，考生及家长凭准考证即可享受“优先购票、优先安检、优先进站”服务。车站在自动售票机、安检点及闸机处增派工作人员，优先处理考生搭乘过程中遇到的各类特殊状况，助力考生快速通行。出站环节，站点通过张贴出站引导标志、派发考点地图、增派引导人员等方式，为考生提供清晰指引。同时，临近考场的车站还设立“考生服务台”，精心准备包含2B铅笔、橡皮、尺子等应考物资以及消毒纸巾、创可贴、风油精等应急物资的“爱心文具袋”，考生可凭本人准考证免费按需快速领取。此外，考虑到夏季天气炎热，各车站均配备一次性雨衣、医药箱、防暑降温用品等物资，并持续优化“双温车厢”服务，全方位提升考生乘车的舒适度。

出租车和网约车方面，各网约平台对目的地为考场的实施优先派单，并优化线路规划，确保考生按时、安全到达考场。同时，共产党员车队、首都的士雷锋车队等多个公益服务组织已连续18年开展免费“爱心送考”活动。车队同步开通路面巡游送考与昌平区高考考点定点服务两种模式，确保考生随时随地都能便捷用车。送考车辆均配备矿泉水、备用文具、便携急救包等应急物资。