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今年以来，广东以“粤聚英才、粤见未来”为主题，实施“百万英才汇南粤”行动计划。全省上下齐心协力挖潜扩岗、招才引智、强化服务，让各类招聘接连不断、持续火热。制造业、医疗卫生、教育、新兴产业和未来产业等多个主题专场招聘会一场接一场，数千个优质岗位虚位以待，求职学生直言“选择很多”“来对了”。目前，“粤就业”小程序开设专区累计归集超1.7万家企业、40万个岗位。
为扎实推进就业促进行动，大力推动就业公共服务下沉基层，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅紧盯春夏用工需求旺季，创新“就业+”模式，采取进商场、进展会、进夜市、进庙会、进社区、进校园等灵活多样的形式，分行业、分地区、多形式密集举办“小而美”“专而精”招聘活动，确保就业服务“在身边”“不打烊”。今年以来，组织线上线下招聘活动1099场，提供岗位64.68万个次。
近日，湖南省举办“智汇潇湘 才聚湖南”促进高校毕业生留湘来湘系列行动·“湘才留湘”专场招聘活动。活动发布岗位需求目录，聚焦湖南省“4x4”现代化产业体系，突出高质量和全覆盖，促进与青年人才的双向奔赴。招聘会线上线下汇集了全省543家优质企事业单位的30567个招聘计划，最低年薪在8万元以上，最高达36万元。线下吸引省内外160余所高校近1.5万名青年人才参加招聘。
今年以来，江苏省深入实施就业优先战略，打出政策支持、保障用工、就业帮扶、就业服务“组合拳”，全力稳存量、扩增量、提质量、兜底线，推动实现高质量充分就业。不断优化就业服务流程，提升服务质量，让群众享受更加便捷、高效的就业服务。推进就业服务信息化建设，打造“互联网+就业”服务平台。今年以来，江苏镇江已通过线上平台发布就业岗位5.76万个，接收求职登记3.66万人次，办理就业服务事项8600余件。
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柳州、来宾市中级人民法院与贵州省黔东南苗族侗族自治州、黔南布依族苗族自治州中级人民法院签署《都柳江—融江—柳江流域生态环境保护司法协作框架协议》，百色、梧州市中级人民法院与广东、云南、贵州三省六家中级人民法院签署《珠江流域(西江)生态环境保护曲靖倡议》，全面加强珠江流域跨区域司法协作，共筑生态环境司法保护屏障。
广西全区法院已设立14个生态环境司法保护(修复)基地，打造集生态修复、普法宣传、环保实践等功能于一体的司法保护前沿阵地。防城港市法院在金花茶国家级自然保护区设立环境资源审判联络工作站，保护国家珍稀濒危植物金花茶主要分布地，被写入最高人民法院发布的《中国环境资源审判(2023)》。贺州市八步区人民法院设立的合面狮湖国家湿地公园生态环境司法修复基地，共组织开展补植复绿、增殖放流、生物多样性保护活动11次，原地、异地补植复绿面积1200余亩、投放鱼苗5.5万尾、野外放归鳄蜥29只，参观研学宣传16次，覆盖5000余人次。(完)
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江西省教育考试院党委委员、副院长熊礼淼表示，今年江西高考继续实行“智能+人工”双安检模式，考生进入考点须依次通过智能安检门和人工两次安全检查。建议考生轻装赴考，避免穿戴含金属饰品的衣物，以免影响入场时间。此外，今年江西将全面实行考场AI智能实时巡查，全程监控分析考场异常行为，考后继续实行考场视频监控录像全省统一回放审查，凡核查判定为违规违纪行为的，将按照有关规定严肃处理。
