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据介绍,北海市就业监测智能系统平台是北海市人力资源和社会保障局与人才很忙(深圳)技术有限公司联合创建的人力资源生态服务平台,该平台专门设置了求职招聘、灵活用工、技能提升、创业服务、人才服务、中小企业劳动关系事务托管、大学生就业服务和社保服务8大专区,搭建“求职-就业-培训-职场进阶”全成长周期人力资源生态圈,为企业、个人供需对接、协同发展提供“一站式”平台。
该平台通过打造“人才很忙”微信小程序、电脑端两种渠道,汇聚高校、协会、企业、机构等各方资源,让“政府-机构-企业-个人”握手,既支持企业、人才供需对接,也支持各类人才技能提升、补贴申领,还设有专门面向高校学生、蓝领工人、农民工等重点群体的就业服务专区。以人力资源大数据模型为基础,可主动识别就业人员能力和需求,通过岗位主动推送、AI机器人自动面试等服务实现智能供需匹配。
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据渭南市司法局介绍,下一步,该局将矛盾排查化解纳入年终目标责任考核,作为维护社会安全稳定重要考核指标,在年度工作要点中明确调解工作目标,不断完善调解工作的制度机制建设,提升矛盾排查化解的质效。督促各县(市、区)加强“以案定补”政策的落实,积极创新思路,采用多种方式,从制度上较好解决调解员补贴等问题Bsports手机版下载,切实提高人民调解工作经费保障能力。
将加强与妇联、民政等部门的联动,形成了合力化解婚姻家庭纠纷的工作格局,最大限度地发挥其社会效应。同时注重发挥社会力量作用,鼓励、吸纳有特长和热心公益的个人参加到调解员队伍中来,充分发挥党员干部、村妇联、志愿者、网格员作用,入户排查婚姻家庭纠纷,一旦发现苗头和线索,及时进行研判和调处,确保把矛盾纠纷消除在萌芽状态。
渭南市司法局还将围绕婚姻家庭矛盾纠纷问题,深入开展排查化解专项行动。重点关注两地分居、招婿、失独、婚姻关系变化等特殊情况家庭的排查,做到纠纷早发现、早化解。对排查出的家庭矛盾纠纷要加大化解调处力度,制定调处方案,落实调处责任人,明确调处措施和化解期限,及时了解当事人的思想、身体状况及矛盾发展变化情况。对多次调解不成功的纠纷,要积极引导当事人通过其他合法途径解决问题。对不同内容采取不同的疏导调解方法,找准症结,对症下药,一把钥匙开一把锁,做好化解工作。
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