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中新网11月21日电 据中国驻乌克兰大使馆微信公众号消息，当前，乌克兰全境处于战时状态，安全形势严峻。近日频繁响起防空警报，空袭等安全风险升高。请中国公民暂勿来乌，请自愿在乌境内停留的中国公民务必提高安全意识，高度关注乌安全提醒，做好安全防范及必要撤离准备，在防空警报响起后务必第一时间进入防空避险场所，杜绝麻痹思想、侥幸心理。

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卢拉总统在贺信中表示，值此中国国家主席习近平出席二十国集团领导人第十九次峰会并对巴西进行国事访问之际，由中国中央广播电视总台与巴西国家传媒公司共同主办的中巴建交50周年人文交流活动意义重大，将进一步巩固两国之间由来已久的文化桥梁。中国是巴西的重要经济和贸易伙伴，我们希望进一步深化两国全面战略伙伴关系，让两国丰富多彩的传统与文化得到更广泛交流OB欧宝娱乐官方平台，增进两国人民之间相互理解和友谊。预祝此次活动取得圆满成功。

阿尔克明副总统在致辞中表示，2024年是中国和巴西建交50周年，两国同为发展中大国、新兴经济体代表和金砖国家伙伴，双边关系蓬勃发展，不断深化全方位、各领域合作。双方将继续携手，共同落实好卢拉总统和习近平主席重要共识，深化双方包括人文交流在内的各领域合作。巴西愿与中央广播电视总台等中国媒体一道，进一步深化交流合作，讲好中巴互利共赢、共同发展故事，携手推动构建中巴命运共同体。

慎海雄在致辞中表示OB欧宝娱乐官方平台，中国和巴西是“志同道合的好朋友、携手前行的好伙伴”。正如习近平主席所指出的，50年来，双方始终相互尊重、相互支持，树立了两个发展中大国合作共赢、命运与共的典范。作为国际一流新型主流媒体，中国中央广播电视总台一直致力于推动中巴两国的文化交往和人民相亲。50年是一座里程碑，更是新征程的起点。中央广播电视总台愿与巴西各界朋友一道，持续深化中巴人文交流，携手推动中巴全面战略伙伴关系迈向新的高度，助力中巴关系迈入下一个“黄金50年”。

梅内塞斯表示，在习近平主席对巴西进行国事访问之际，巴西文化部与中国中央广播电视总台签署合作文件OB欧宝娱乐官方平台，旨在通过友好协商，促进巴中文明互鉴，增进两国人民之间的相互理解和友谊。巴西在今年北京国际电影节上为中国观众带来四部优秀巴西影片，我们欢迎未来有更多中国的优秀影视作品走进巴西。期待未来两国继续扩大人文交流合作，为巴中跨越山海的友谊续写新篇章。

利马表示OB欧宝娱乐官方平台，近年来，巴西国家传媒公司与中国中央广播电视总台在视听素材交换、联合制作等方面开展了一系列合作，取得了良好的成果。希望未来与包括中央广播电视总台在内的更多“南方国家”媒体进一步拓展合作领域，在节目制作、新技术应用、人工智能、人员交流等方面开展更加深入的合作，为促进巴中两国民心相通作出更大的贡献。

祝青桥在视频致辞中表示，人文交流是推动中巴关系持续发展的不竭动力，两国人民相知相亲，为中巴友好合作奠定坚实的民意基础。中方愿同巴西各界一道，以两国元首战略擘画为指引，进一步提升双边关系的战略性、创新性、引领性OB欧宝娱乐官方平台，推动两国务实合作提质升级，深化两国文明互鉴，丰富人文交流，为推动构建中巴命运共同体，注入更强的文化力量。

庆祝中巴建交50周年的精品节目片单在活动上发布。由中央广播电视总台精心制作的两部纪录片《新时代 再出发》《跨越山海 携手同行》全景呈现中国与巴西携手共进、团结合作的丰硕成果，展望新时代中巴关系迈入下一个“黄金50年”的新图景。系列动画片《熊猫和他的巴西朋友》、动画电影《守护者传奇》以生动有趣的动画故事，传递中巴两国携手守护自然、关爱生命的生态理念。

活动现场，巴西知名友华记者、作家塔瓦雷斯的侄女恩妮分享了塔瓦雷斯与中国结缘的故事。数十年来，塔瓦雷斯与中国结下了深厚的情谊，成为传递中巴友谊的使者。中央广播电视总台向恩妮女士赠送了塔瓦雷斯先生参与总台节目的老照片，恩妮女士向总台回赠塔瓦雷斯先生1989年3月13日撰写的专栏文章《中国坚定对外开放经济政策》报纸原稿。

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记者查阅各地相关规定发现，目前全国至少有15个省份的“痛经假”面向所有女性。个别省份将“痛经假”适用范围进行了限制性规定，如只适用于从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工；部分省份“痛经假”在面向所有女性的基础上，对于从事连续站立劳动的女性还提出了更细致的休息规定。

“尝试申请过一次‘痛经假’，以后再也不休了，宁愿疼死在单位。”让在北京工作的慕女士发出如此感慨的原因是，他们公司女性员工虽然可以休“痛经假”OB欧宝娱乐官方平台，但必须提供正规医院的证明。“有一次，我拖着沉重的步伐好不容易走到医院，医生初步检查后又提出要抽血、做B超，折腾了一上午花了300多元才开出休一天假的假条。”

与陪产假类似，近年来多地出台新政，加码生育、婚假等福利，其中明确规定了育儿假和护理假。例如，天津市人民政府发布《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女3周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各10日的育儿假；60周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位给予独生子女每年累计20日、非独生子女每年累计10日的护理假。

东莞中院在判决中指出，陈某以其未满6个月的幼儿住院为由申请休育儿假，既符合《广东省人口与计划生育条例》的规定，也符合中华民族尊老爱幼的传统美德。在休假未获批准的情况下，陈某又根据公司要求变更为请事假。某科技公司在明知陈某幼儿住院的情况下，仍以请假不符合规定为由按陈某旷工处理，既不合情也不合理，遂作出上述判决。

首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围指出，一是在整个社会层面上，涉及休假的价值理念和文化氛围还有待优化。从用人单位的角度来看，由于管理的规范性和效率性不足，导致其不想或不能让员工休假；从劳动者的角度来看，在总体的工资水平有待提高的基础上，对自身的权利关注较少，而对工资报酬关注较多，为了获得更高工资报酬，选择不休假。

吴文芳介绍，我国并存两套休假系统：一方面是原计划经济下因劳动力安排缺乏灵活性所带来的探亲假、婚丧假等大量因事而设的休假；另一方面，我国进行劳动力市场化改革后，开始推广企业带薪年休假。带薪年休假在市场经济国家是让劳动力能够在一定周期得到较好休息或处理各种私人事务的普遍性假期，也就不再因事而设立各类休假。

在范围看来，首先OB欧宝娱乐官方平台，立法上应该明确相关休假的规则，如关于“痛经假”，各地规定不同，应该明确：其一，休假前提，应该是痛经导致不能工作可以休假，而不单单是不适等症状的描述；其二，休假程序，即应该在确保休假的真实基础上，简化休假流程；其三，休假待遇。目前有些地方规定是正常支付工资，有些地方规定不明确，建议应该统一明确。