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据介绍，该系列人才政策以六大“聚焦”构建东湖高新区更具竞争力的人才生态OB欧宝娱乐官方平台，包括聚焦战略“塔尖层”，实施顶尖科学家领航工程；聚焦创业“生态化”，推行创业人才“全周期”培育；聚焦海归“归属感”，升级留学人才落地支持；聚焦产业“硬支撑”，加强卓越工程师培养；聚焦服务“新升级”，完善人才服务体系搭建；聚焦AI“新赛道”，在湖北省内首次出台专门针对人工智能产业的人才政策，强化人工智能团队扶持。

东湖高新区人才工作局负责人表示，东湖高新区坚持把人才作为创新发展的最强引擎，自2009年启动实施“3551光谷人才计划”以来，累计引进和培养超4400名“3551”人才。同时，在全国首创人才“注册制”“积分制”，设立光谷合伙人基金，成立光谷人才集团，为人才搭建更便捷的服务体系等，不断加快人才汇聚光谷。(完)

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围绕创新噪声基层治理新机制，该市将噪声问题闭环处置深入融合“141”基层治理体系，统筹街道、社区、物业、楼道长等基层网格力量，80%的噪声问题在基层网格通过协商劝导得到快速化解。杭州还着力打造噪声问题治理新样板，聚焦群众身边的9类常见小区噪声问题，开展专项治理OB欧宝娱乐官方平台，不断涌现各类好方法、小妙招，形成一批可复制、可推广的示范样板。

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据钟向阳介绍，厦门市市场监管局精准梳理出全市230家重点制造业外贸企业名单，聚焦企业从“外”转“内”的实际痛点，打通准入、标准、认证等关键环节，从便利出口转内销准入、推动内外贸标准衔接、优化质量技术帮扶、助力融资增信扩产等方面推出9条措施。这是全国市场监管系统首个针对内外贸一体化发展的综合措施。这些措施“既着力破除内外贸规则藩篱，更注重培育企业核心竞争力，力求以制度创新破局突围，以精准服务纾困解难”。