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当天的招聘活动采用“现场招聘+直播带岗”的方式进行,四十余家企业入校招聘,提供900余个岗位。招聘会现场,应聘者络绎不绝。而用人单位也不遗余力地推介,力求寻找到合适的人才。采访中,不少毕业生对首份工作的期许也变得更加现实和理智,相较于薪资待遇南宫NG注册平台入口,他们对工作氛围、职业发展空间等更为重视。不少用人单位则表示,更加注重求职者的能力培养和专业知识储备。
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据了解,此类充分发挥主观能动性的实践在杭州并不罕见。例如拱墅区潮鸣街道通过“自管+托管”“保险+服务”“智能+监测”等方式,实现居民自治小组监督、小区管家(物业)管理、保险公司支撑、数字化安全监测的智能管家式管理服务,着重解决加梯项目完工后如何管理才能让居民更放心、如何有效破解加梯全生命周期管理中的难点堵点、怎样解决好加梯之后“没人管”“没钱管”等难题。
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