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首届天元温越和冲段少年叶方家是夺冠大热门。叶方家对战的是“温州棋王”王敬，对局一度十分胶着，最后叶方家以3目半的优势赢下对局。他赛后直言王敬棋风凌厉，宝刀未老，而自己“作为温州人，没有拿到天元赛冠军，会是很大的遗憾。为了这个天元会全力以赴。”如愿夺冠后，有孝心的叶方家用奖金给爸爸妈妈爷爷奶奶外公外婆都发了大红包。
值得一提的是精英组的林虹冰是一位来自宝岛台湾的围棋教练，目前定居在温州苍南并从事围棋教学。她曾参加过多个围棋比赛，并在比赛中取得了不错的成绩。林虹冰不仅在比赛中表现出色，还积极推动两岸围棋交流。她希望通过自己的努力，能够促进两岸小棋手的交流和沟通，增进彼此的了解和友谊。
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新京报讯（记者张静姝 通讯员黄冰瑶）用人单位与劳动者无法就调岗协商一致时，劳动者可以拒绝调岗吗？日前，北京市大兴区人民法院公布一起案例，劳动者与公司签订合同后，公司给劳动者调整岗位且薪资下降。劳动者不予认可，没去调整后的岗位上班被公司解除劳动合同。法院最终判决公司违法解除劳动关系，应支付赔偿金。 2023年11月，林某与某运输公司签订劳动合同书，岗位为驾驶员，工作区域或工作地点为北京市D区，合同到期后，双方续签了劳动合同。2023年12月，某运输公司作出《关于调整工作岗位的决定》，将驾驶员林某调整至距离较远的场站担任值守员，薪资标准及工作时间按该场站值守员岗位相关标准和规定执行，相较于之前的岗位薪资有所下降。 林某对调岗的决定不予认可，仍在原岗位每日上下班打卡。后某运输公司向林某送达了《解除劳动关系告知书》，表示林某从2024年1月1日起Bsports手机版下载，既未在公司规定时限内至新岗位报到上岗，也未作出任何书面说明，连续旷工已长达5天，严重违反用人单位规章制度Bsports手机版下载，公司决定予以辞退。 林某以某运输公司为被申请人申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。仲裁裁决作出后，林某不服提起诉讼。 法院经审理认为，某运输公司调岗将林某由司机调整为值守员岗位，调整后的工作地点与原工作岗位距离较远、薪资也有所变化，林某明确表示不同意调岗行为Bsports手机版下载，且某运输公司解除劳动关系并未告知工会。在某运输公司与林某并未就调岗事宜达成一致意见的情况下，某运输公司以林某未到新岗位报到算作旷工为由解除劳动关系，其未提供相应的依据证明解除劳动关系的合法性。 故法院认定某运输公司违法解除劳动关系，应支付林某违法解除劳动关系赔偿金。编辑 杨海 校对 翟永军
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