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2025年3月，吉林省长春市中级人民法院依法作出二审判决。二审法院认为，虽然该公司对张某没有传统意义上的层级性管理和打卡考勤管理，也无明示的规章制度，但张某需要在该公司指定的区域进行投递、揽件业务。同时，张某需要保证物流件无损坏，否则将被从押金中扣除损失。此外，张某在工作中有事需要请假，公司已经达到对张某进行人身管理和组织管理的目的。佣金的提现操作也是由公司控制，双方之间符合经济从属性特征。因此，符合认定劳动关系的法定情形。

“劳动关系认定是基于当事人之间存在从属性的事实进行的，只要有事实证明双方存在从属性，就能对劳动关系进行认定。”中国人民大学法学院社会法研究中心研究员郑爱青分析认为，在平台经济下，劳动时间碎片化，劳动者整个工作日变成接单时间、送单时间和等单时间的组合。传统的劳动管理往往被平台算法管理取代，平台公司经常将算法管理、人员吸收、报酬支付等环节承包给不同的合作方，造成不存在传统雇主或用人单位的外观。

北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，驳回了黄某的仲裁请求。黄某随后提起诉讼。一审法院经询问得知，黄某从事的配送业务没有固定服务区域，接单分为抢单和派单，每天完成多少单没有固定限制，跑的单越多，奖励越多。长时间不在线米乐·M6官网登录入口，级别和积分都会减少，只有级别高了才能抢到好单。报酬按周结算，每周一可以提现。

北京市海淀区人民法院审理认为米乐·M6官网登录入口，黄某无法证明该公司是该APP的运营方，因此不能证明双方之间达成合意。从劳动管理模式看，黄某对工作时间和接单数量享有自主决定权，双方之间较为松散的关系不符合劳动关系的认定标准。从劳动报酬的支付情况看，完成配送任务数即时结算的方式，也与劳动关系中“按月支付工资”的模式存在差异，因此，不符合劳动关系的认定标准。二审维持原判。

四川省成都市近期发布了2025年新就业形态劳动争议十大典型案例，其中不少案例涉及平台用工，包括外卖骑手与运输公司、摄影助理与某网络公司、网络主播与公司之间的劳动关系认定等。记者梳理发现，典型案例的审判结果也各有不同。法官认为，新型用工形态突破了传统劳动关系的固有模式，裁判者应避免因机械适用而陷入“全有或全无”的认定逻辑。过度扩张劳动关系范围将不当加重企业用工成本，而僵化排除认定则可能导致劳动者权益保障缺失。

“算法管理往往是控制权在数字技术背景下的手段和外在表现。”郑爱青表示，针对平台用工的劳动关系认定纠纷，应透过现象看本质，采取穿透式审判思路，不能仅依据双方协议约定就定性其关系，而是要把握“事实优先”的劳动关系认定原则，考察劳动履行过程是否存在相关主体对从业人员劳动的“控制权”，即从属性关系的核心。

在应聘平台工作时米乐·M6官网登录入口，劳动者如何避免产生劳动纠纷？易胜男建议，首先，应聘时应与用工方签订书面协议，明确用工主体及报酬结算方式。签署协议过程中注意“合作协议”不同于劳动合同。其次，确认平台资质，通过工商信息核实企业主体，避免被外包公司混淆。此外，要注意保存APP注册信息、工资流水、派单记录、管理通知等，便于出现纠纷时维护自身合法权益。

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对于京东、淘宝平台目前无法领取补贴资格的情况，该工作人员称：“京东、淘宝是因为它有一些情况需要整改，整改好之后才能重新上线。具体要看他们平台整改情况，不能保证什么时候再上。”对于“整改”，该工作人员未介绍具体原因，称“肯定是有一些不符合要求、规定的地方”。是否存在骗补、套补的情况，该工作人员表示，“那倒不至于，网上的谣言还是不要轻信。肯定有做得不足的地方，所以我们让（其）整改。”

中国社会科学院院长高翔发表视频致辞指出，中国与中亚国家山水相连，双方始终以信相交、以诚相待米乐·M6官网登录入口，是彼此可信赖、能交心的好邻居、好兄弟、好伙伴。中国与中亚国家的持续友好合作成为变乱局势中的一抹亮色，为各自发展营造了良好的外部环境，也为动荡不安的世界注入了宝贵的稳定力量。中国社会科学院历来高度重视同中亚地区的交流合作，愿继续同中亚各国重要学术机构和智库强化合作，为打造更加紧密的中国—中亚命运共同体，谱写中国—中亚睦邻友好、合作共赢的时代篇章作出新的更大贡献。

哈萨克斯坦国务顾问卡林在开幕式上表示，中国是中亚国家的重要邻国，也是可靠的合作伙伴，近年来多边关系蓬勃发展，中国—中亚机制发挥重要作用。第二届中国—中亚峰会即将在阿斯塔纳召开，各国元首将对中国—中亚合作作出新的战略部署和规划。此次中国—中亚智库论坛的举办，将推动双方继续增进了解、达成共识，开展更多互利友好合作。

中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所所长孙壮志表示，面对变乱交织的国际局势，中国与中亚国家的睦邻友好合作关系保持了稳步提升的态势，动力强劲，充分体现了双方全面战略伙伴关系高水平、宽领域、全方位、长周期的显著特征，在很多领域具有先导性和示范性。未来中国与中亚可围绕共同完善全球治理体系、加强“一带一路”框架下战略规划对接合作、携手构建更加公平合理的合作型秩序等推进双方关系继续高质量发展。

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