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新京报讯（记者张静姝）“端午”与“六一”在这个仲夏撞了个满怀。端阳佳节、天真童趣、魔幻神秘，集齐这三大元素的北京环球度假区可谓是热闹非凡。而在这片魔法与欢笑交织的乐园里，北京市公安局通州分局民警化身“双节守护者”，用全方位的保障给游客们营造出叠满的安全感。 清晨时分，迎着朝阳，通州分局文景派出所民警早早来到执勤点位，准备开启一天的“暴走”模式。假期期间，环球度假区联勤指挥部启动实体化运行模式，设置“综合指挥、高峰疏导、警情处置、外围巡逻”等12类岗位，每日投入警力110余人，部署巡逻处突车7辆。同时，分局根据当日客流或天气变化的情况，随时调整勤务等级及警力部署，强化园区内“1、3、5”分钟快速响应机制，给游客们全天候的守护。在安检口，民警引导游客有序排队，接受安检；在热门项目排队区，他们及时化解因排队引发的摩擦；在园区大道，他们化身“实时导航”，日均回应游客问询超千次；在花车巡游和灯光秀现场，他们与园区安保力量协同作战，疏导客流，维持秩序，让快乐“安全可控”。巡逻民警在帮助来求助的游客。通讯员石磊摄 5月31日9时许，正在城市大道巡逻的文景派出所民警接到园区工作人员求助，称发现一名6岁左右的小男孩独自一人，好像是与家人走散了。民警快步走到小男孩面前，蹲下身子耐心询问孩子情况。了解到小男孩是跟父亲来游玩的，一不小心就和爸爸走散了。民警一边安抚孩子，一边全力查找孩子家长，很快就与孩子父亲朱先生取得联系。在这座日均客流量达3万多人的园区里，或不慎迷路，或与家人走散，或丢失物品，这些都是再寻常不过的情况。为确保游客们拥有安全的游玩环境，通州分局提前着手，对环球度假区内重要基础设施开展专项安全检查，督促园区落实安全主体责任，及时整改隐患，提高安保人员巡逻力度，加强重点位置安保力量投入，全面堵塞安全漏洞。 假期期间，针对可能出现的大人流、大车流等情况，通州分局提前与园区管理部门对接，在热门点位、摆渡车排队处、人流交汇处等部位，加强人流疏导，维护现场秩序。同时，通州分局会同交通支队，对车辆、人流集中的路线制定交通疏导方案，合理设置疏导岗位，加大巡逻力度，细化管理措施，做好园区及周边秩序维护工作。 此外，通州分局环食药旅支队会同文景派出所，聚焦环球度假区及周边涉旅乱象规律特点，持续打击整治黑导游、“黄牛”扰序、游商小贩等涉旅乱象问题。编辑 甘浩校对 柳宝庆

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徐秀清选择做幼师的本意就是想做一个孩子喜欢、家长信任的幼儿教师。1993年，刚从幼师毕业不久的她，被调去青浦城区一所新园——盈星幼儿园。她一门心思泡在教室里和孩子们为伴，常常放弃当时仅有的一天休息日，为孩子们准备下周活动所需要的教具。她把幼儿园当作一艘大船，把自己视为船上的水手，她说：“水手，就是要确保大船能够顺利航行。”

从只管业务的副园长过渡到“船老大”，徐秀清还必须尽快熟悉幼儿园的教学、安全、人、财、物等各个环节。每天一进幼儿园，她便挽起长发，换上运动鞋，拿着小本子，或进班观察孩子们的游戏和学习情况，或与教师沟通带班过程中遇到的问题，或在户外查看运动器械，或去食堂了解膳食加工与安全，发现问题及时解决。佳佳园区宽广，为了在有限时间多了解一点情况、多完成一些事情，徐秀清时时刻刻都像在“急行军”，走路带风，还获得了一个绰号——“一阵风”。

上任后， “一阵风”的徐秀清想得更多的是如何管理好“航空母舰”。她认为，要让“大船”开得既快又稳，必须实施精细化管理。一个好的管理者应充分挖掘教师的特长和优势，给予教师更大的发挥空间。她带领管理团队设计出了《园区管理巡视记录表》《不同教龄教师备课记录表》《后勤保障申购表》等涉及园内各条线的工作表格。这些表格就如一个个“思维导图”，让“航空母舰”上不同岗位的人员，找准各自的发展方向。

充分信任教师也是一个高明“船长”需要具备的能力。由于佳佳地处市郊，每次外出参观学习后NG28官网入口注册，徐秀清并不硬性规定教师一定要回园，只提一个要求，把自己学习到的内容分享到学校的资源库，让更多的教师及时获取学前教育的最新动态和前沿信息。徐秀清不仅善于肯定“红花”教师，还时刻关注“绿叶”教师，她会时不时地与大家谈起那些低调付出的教师。

从担任园长起，12年间，徐秀清培养了一名又一名市、区级名优教师，在连续三届市中青年教师教学评比中有5名教师获奖，5名教师评上高级教师职称，园所还涌现出市园丁奖、市教科研先进、区首届教书育人楷模等先进教师。她积极辐射引领，向区域内“姐妹园”输送25位优秀人才，幼儿园也先后获得全国巾帼文明岗、上海市文明单位、市三八红旗集体、市家庭教育示范校、市教师专业发展示范校、市安全文明校园、市花园单位等荣誉。