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国泰顾客及商务总裁刘凯诗表示，10月是另一客运旺季，无论是休闲旅游或商务出行都有强劲需求，整体航线网络的乘客运载率达到83%。月初中国内地国庆黄金周假期，为数较多的香港和内地休闲旅客前往东南亚、东北亚和欧洲等地。而香港的重阳节长周末，也带动了大量本地旅客前往亚洲各城市短途度假的稳健需求。同时，受惠于在香港举办的众多大型会展活动，商务出行需求保持强劲，带动10月的前舱乘客量创近年新高。

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此次大会上，蔚来、台铃、隆基绿能、格林美等中国企业纷纷亮相。在蔚来汽车举办的一场边会上，来自中东的ESG Mena首席执行官萨尔·贾法尔(Sal Jafar)十分专注，不时起身拍摄。会后，贾法尔对中新社记者说，他十分关注中国新能源汽车发展，特别是换电技术。期待更多的高端中国电动汽车品牌进入迪拜、阿布扎比等中东城市。

新京报讯（记者左琳 通讯员宋元元）近期气温持续下降，北京公交集团客六分公司第三车队工会每日在调度室和职工休息室，为职工们备好红糖姜茶、豆浆等防寒物品，全力为一线驾驶员的温暖营运保驾护航。“这天冷得厉害，回来就喝上一杯姜茶，暖胃又暖身。”一位驾驶员说。北京公交集团客六分公司第三车队工会为职工们备好红糖姜茶、豆浆等防寒物品。受访者供图车队工会主席为职工送上热饮时，叮嘱职工要注意防寒保暖、保重身体，确保安全。职工们纷纷表示，会更加努力立足岗位、积极主动作为，高效优质地完成运营生产任务。据悉，为切实把职工关心关爱工作落到实处，在分公司工会的有力领导与大力支持下，第三车队工会积极行动，开展寒潮天气送温暖活动。下一步，第三车队工会将持续发挥与职工之间的桥梁纽带作用，不断做好送温暖工作，将公司的关怀与关爱准确送达每一位职工，尽最大努力为职工排忧解难，让更多的职工深切感受到企业和工会组织的关怀与温暖。编辑 杨海 校对李立军

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记者查阅各地相关规定发现，目前全国至少有15个省份的“痛经假”面向所有女性。个别省份将“痛经假”适用范围进行了限制性规定，如只适用于从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工；部分省份“痛经假”在面向所有女性的基础上Bsports手机版下载，对于从事连续站立劳动的女性还提出了更细致的休息规定。

“尝试申请过一次‘痛经假’，以后再也不休了Bsports手机版下载，宁愿疼死在单位。”让在北京工作的慕女士发出如此感慨的原因是，他们公司女性员工虽然可以休“痛经假”，但必须提供正规医院的证明。“有一次，我拖着沉重的步伐好不容易走到医院，医生初步检查后又提出要抽血、做B超，折腾了一上午花了300多元才开出休一天假的假条。”

与陪产假类似，近年来多地出台新政，加码生育、婚假等福利，其中明确规定了育儿假和护理假。例如，天津市人民政府发布《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女3周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各10日的育儿假；60周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位给予独生子女每年累计20日、非独生子女每年累计10日的护理假。

东莞中院在判决中指出，陈某以其未满6个月的幼儿住院为由申请休育儿假，既符合《广东省人口与计划生育条例》的规定，也符合中华民族尊老爱幼的传统美德。在休假未获批准的情况下，陈某又根据公司要求变更为请事假。某科技公司在明知陈某幼儿住院的情况下Bsports手机版下载，仍以请假不符合规定为由按陈某旷工处理，既不合情也不合理，遂作出上述判决。

首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围指出，一是在整个社会层面上，涉及休假的价值理念和文化氛围还有待优化。从用人单位的角度来看，由于管理的规范性和效率性不足，导致其不想或不能让员工休假；从劳动者的角度来看，在总体的工资水平有待提高的基础上，对自身的权利关注较少，而对工资报酬关注较多，为了获得更高工资报酬，选择不休假。

吴文芳介绍，我国并存两套休假系统：一方面是原计划经济下因劳动力安排缺乏灵活性所带来的探亲假、婚丧假等大量因事而设的休假；另一方面，我国进行劳动力市场化改革后，开始推广企业带薪年休假。带薪年休假在市场经济国家是让劳动力能够在一定周期得到较好休息或处理各种私人事务的普遍性假期，也就不再因事而设立各类休假。

在范围看来，首先，立法上应该明确相关休假的规则，如关于“痛经假”，各地规定不同，应该明确：其一，休假前提，应该是痛经导致不能工作可以休假，而不单单是不适等症状的描述；其二，休假程序，即应该在确保休假的真实基础上，简化休假流程；其三，休假待遇。目前有些地方规定是正常支付工资，有些地方规定不明确，建议应该统一明确。