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精准支持青年就业，国家对2024届未就业毕业生提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会。对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其缴纳社会保险费的企业，按每招用1人最高1500元的标准发放一次性扩岗补助，今年以来已向17万户企业发放9亿元，惠及62万高校毕业生等青年群体。

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数字物流方面，京津冀地区数字物流发展迅猛。以北京为核心、天津为次中心，形成明显的区域经济特征。京津冀地区的数字物流已经形成了较为成熟的生态系统，从传统的运输和仓储模式转型为以数据为核心、技术为驱动的现代数字化物流体系。同时，对高水平物流人才的需求也越来越高。智慧物流、新零售物流、物流平台、国际物流及供应链金融等领域存在显著的人才缺口。

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人才，强国之根本、兴邦之大计、城市发展之关键。扬州，一座与大运河同生共长的城市，“世界运河之都”“世界美食之都”“东亚文化之都”三张金字招牌享誉中外。近年来，扬州深入聚焦“613”产业体系，坚持把科技创新作为第一动能，推动人才发展与产业升级同频共振。扬州市委人才办相关负责人表示，“我们围绕支持‘613’产业发展，制定服务数字经济、航空产业、国有企业等领域专项人才政策，市级人才工程予以重点倾斜，围绕各地特色产业组建科技镇长团，跨市举办产业人才对接活动，为产业发展提供有力的政策、工程和人才支撑。”

人才因产业而聚，产业因创新而强。官方统计数据显示，扬州先后出台“人才新政15条”“青年人才20条”等人才政策，打造扬州人才政策3.0体系，累计发放租购房补贴2.5万人次、3.3亿元。扬州创新动力越来越强，正日益成为产业项目的“承载地”、创新要素的“汇聚地”和优秀人才的“集聚地”。扬州市委常委、组织部部长、秘书长焦庆标表示，“我们还将升级推出人才新政4.0，从资金资助、关心关爱、载体建设等多个方面推出更加精准实惠的政策举措，构建实实在在的政策比较优势。”